艾娜说我偏袒艾瑞，你有这感觉吗？有啊，那你觉得我不对吗？不会，艾瑞真的做出成绩，我也希望望自己做出成绩让你也偏袒偏袒我。很多员工会抱怨领导偏袒其他人，总觉得自己好像是职场政治受害者，其实有的时候可能是没搞清楚局面。一个好的领导都会把重任交给能做出成绩的员工，这样才能维持整体利益。因为他要建设的是一个能加强绩效的团队，如果是简单的工作，平均分配给不同的人，如果是这样的话，这个领导其实是个庸才。
销售团队的老大会偏袒销冠，这就更正常了。因为销售团队完全是以业绩说话，一边要培养人才，优化梯队。另一边又要出结果，那同样的资源给到销冠，能出更好的结果，领导为什么不呢？除非这个销冠他已经狂傲到难以管理，或者是他个人品德跟企业价值观之间相冲突，那领导才会出手整治。以后，你要是发现领导偏袒销冠，你不要觉得不公平，而是想想自己该怎么去努力也成为销冠。当然如果你发现领导偏袒某个人，仅仅是因为这个人长得好看，或者是他们私交不错，或者是彼此有裙带关系，那这样子的领导你也不稀罕他的偏袒不是吗？
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
