没经验想快速胜任新岗位怎么办？一个31113原则。
第一个，系统学习岗位知识。很多人稀里糊涂在这岗位上工作了几年，还是会犯低级错误，这就是缺乏常识，既然要是做管理，很重要的一项能力，就是搭建体系，知识功底扎实的人很容易上手。
第二个，学习实操。找一本出版时间比较近的书，或者是学门教你实战的课，没经验先学别人怎么干，慢慢的就会建立认知和解决问题的思路。
第三个，跟领导确认自己的工作目标和量化标准。别自己瞎猜，做错了再返工，次数多了就被炒的风险。
第四个，找盟友帮你。记住一定要先思考，别让别人觉得是在替你做事儿，找专业能力强和口碑好的同事求助。
第五个，在协作中证明还有价值。既然找同事帮忙了，也得帮回去，虽然帮不上什么忙，但是态度是积极的。
第六个，边干边汇报边优化。如果工作结果和预期有偏差，一定要主动跟领导汇报，谋求优化建议，这样才可以成长更快。
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