想取代上级，又怕老板不同意，别瞎操心了，没有什么晋升会让老板左右为难，哪怕每个员工的脸上都写着我要晋升，老板也不会担心团队根基不稳，因为在老板的心里，只有当你的人品和业绩都超过你的上级时，你才有机会取代上级。看镜子里的自己永远比实际的自己要美，你觉得你做的很多，但实际上你远远虚高于实际业绩，当没有得到预预期回报时，就开始揣摩老板的一言一行，觉得他看不到我们的付出。
当心里不平衡，又找不到解决办法，该是提高业绩的时候了，永远不要将精力用在揣摩领导的心思上，很有可能这是自作多情。除了业绩，其实老板更看重你的人品，每个人都要守住一个底线，就是不论在任何场合，都不要为了上位说领导坏话，业际行还可以提升，如果触碰底线，就没有挽回的余地了
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