一个残忍的职场人际关系的法则，和同事的关系取决于你的强弱，和手上的砝码，天下熙熙皆为利来，如果对别人没有价值，那么别人就不会让出他手上的利益，想通这一点，其实就已经参悟了职场人际关系的底层逻辑，只需要提升自己，赞美也好，利益也好，通通自己找上门。
一、放弃讨好同事。和同事之间的关系好坏，不取决于你对他有多好，是否能帮他承担工作，而取决于你手上的砝码，手上是否有热门的项目，是否得到领导的青睐，和你一起干活，是否能够得到好的结果，哪怕你脾气再差，只要手上有好项目，照样会有一大群人围着你。
二、做人就是要稍微强势一点。职场里占有了主动权，就成功了一半，和人交谈本身就是一个心理博弈的过程，你强他就弱，你弱他就强。
三、给自己准备筹码。可以是专业度，可以是资源整合的能力，可以是人脉关系，自己总得有拿得出手的东西，自己总得有可以和别人交换的东西。
四、学会立不好惹的人设。职场里过得最好的人，永远不是那些老实巴交的人，而是那些看上去就不好惹的人，谁都不敢麻烦他，谁都会跟他客客气气的说话。当然要做好人，但是好人也是可以不好说话的。
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