职业规划，无论你是做什么，都是要做这个规划的。如果你没有规划，那么你可能就会被别人给规划。
1、是你心中得有一个地图，人力资源，你把它真真正正的切到最后他就那么几项工作，他需要的专业技能也非常清楚你的心中在干人力资源的那一天，你有没有拿到一张人力资源的全景图。如果你没有这个地图，你就会走很多的弯路。如果你有一张这样的地图，我非常清晰，人力资源的要求是什么？做全盘或者是做某一个模块，我只要找到我自己的目标，就可以按照这个模块去走。
2、他要找一个好平台，这个好平台就是他能够真的沉下心来。在这个平台上面去学习，有相应的课程给到他。因为不是每一个人，他都能够在企业里面遇到一个好导师，好师傅好领导的。
3、要对标一个好的老师。
4、就是你一定要埋头干活，还要抬头去忘路。就是你得看一下我这个公司对我的人才要求是这样子的。那么外面还有没有一些什么新的机会，外面是怎么定义这个HR的，就你要打破我们自己的在一个公司的圈子，我要去外面去走一走。
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