和大家分享一个在职场中管理者心照不宣的秘密，那就是领导在提拔你或者淘汰你的时候啊，并不会看重你的个人能力，而是看重以下这四个点。大家记住这四个点，并且做到会比你提升个人能力会强很多。
1、就是要有进取心，而且最好是一个完美主义者。假如你作为一个职场员工，每天安于现状，对待事情和工作啊，总是以差不多就行，不再追求完美。如果是这样的一个工作状态呢？你的领导怎么可能会喜欢你呢？领导之所以能够做到这个位置啊，就是因为他能够做事追求完美，精益求精，因此啊他会喜欢和他一样有进取心的员工。
2、就是你的理解能力要特别强。假如说你在和领导沟通的时候，你要能够清楚的知道领导想要表达的意思是什么？要做的事情是什么，而不需要他反复的去给你解释和强调。
3、一定要做一个敢于承担责任的人，假如领导交代的事情没有完成。假如你第一时间想到的是把这个责任推出去。这个事情不是我干的，是张三干的，这个事情，不是我的责任，是李四的责任，你的这个做法叫不对结果负责。那领导怎么会喜欢这样子的下属呢？作为下属啊，要勇敢的承担责任，交给你的任务，要能够拿得出结果。
4、要有团队的意识，什么叫团队意识呢？简单的讲就是当大家为一个任务忙作一团的时候，假如你已经完成任务闲了下来，一定要去问一问，有什么可以帮助到大家尽量的帮助团队去打成绩表，而不是像局外的人一样冷眼旁观。
如果你能够做到以上这四个点，你就不用担心三十五岁的职场危机，因为这就是领导喜欢的员工，你就等着被提拔和被晋升。
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