为什么要在领导面前刷存在感？因为不刷存在感，你就会成为职场的透明人，职场的核心利益以及晋升决策等等，都会跟你无关，那么怎么合理刷存在感来为自己赢得主动？
第一，不要小看当面找领导签字，领导只关注结果，谁将结果送来，谁来找他签字，他就会很自然的将这件事，跟找他签字的人联系起来，认为这件事就是找他签字的那个人完成的，其实你前面默默付出再多，如果最后劳动成果被别人拿去，找领导汇报或者是签字了，对不起，你的功劳，很可能就变成别人的了。
第二，争取跟领导同框的机会，只要不是跟领导单独拍照，你都可以尽可能争取跟领导同框的机会，比如开会的时候，尽量争取做前排，这样也更容易被拍到，一旦这张图片作为稿件，啪发出去，就能很好的给自己增加曝光量，让领导同事在看官方报道，关注领导的同时，还知道有你这个人的存在。
第三，珍惜每次偶遇领导的机会，面对面总要比线上屏对屏点赞互动，更能增加好的印象，所以如果可以，要主动争取跟领导偶遇的机会，这样的话能让领导更加知道你了解你，比如跟领导一起加班，自己办公室的门，就不要关着，让领导看到你在加班，总比你把门关着偷偷的把班加了，再配个又是加班到月明星稀的朋友圈强的多。
第四，多帮领导展示他自己，在宣传领导给领导打造形象的同时，把自己也给宣传了，这波存在感，自然是刷的满满的。比如通过认真准备材料，抓好协调汇报等等，帮领导争取在上级单位的汇报交流会、经验分享会等等发言交流的机会，你帮领导争取了荣誉、面子、利益，他对你的印象自然就好，让领导知道了，你能给他带来什么，这比单纯的让领导知道，你是谁的意义完全不一样。
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