职场当中能力重不重要？这没有什么可以探讨的，能力肯定是重要，老板领导花了那么多工资让你来上班，你说我不上班，我没能力，不可能的事情，关键在于在职场当中，其实是一个三角形。
第一层，能力是底层，首先要有能力，要把活干的漂亮，老板领导欣赏，最基本的你没有这个，你很难生存下去，不可能花钱养一个废物。
第二层，有了能力以后，往上再走一层到中间这一层的时候，因为大家都是这么过来的，所以能力都差不多的，那这个时候总得有点取舍了，跟考试一样，基础题大家都答对都满分，那是不是得附加题了，这时候看什么？其实有的时候就是人际关系，因为人际关系，不是去人情世故，不是这么回事，是一种提升效率的方式，一种润滑剂，可以跟你刚，没问题，刚也能解决问题，那种花了三天吵了三天架，把问题解决了，有时候人际关系好一点，用柔性的方式沟通一下，三分钟解决，是不是效率就更高一点，老板也要看效率，所以这个时候反而就要拼人际关系，其实就是拼效率。
第三层，再往上走一点，比如走到再高一层，这时候人际关系大家都很不错，都人精，说话的都滴水不漏，沟通能力都特别强，又得出附加题了，再选拔，这个时候往往就是就是要有一点人脉了，或者就是要有贵人帮扶，有的时候就是贵人可能很轻而易举的就是提你一下你就上去，没那个贵人的相助，那你可能会在日常当中或者在这个事情当中要绕很久。
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