不是每个领导都是好领导，怎样判断领导有没有水平，以下的事情，如果领导常做，那就可以对号入座了。
第一，喜欢让人提意见，但你要真说了，他不仅不听，还跟你着急。
第二，朝令夕改。讲出是一出，自己说过的话转眼就忘了，反正活不是他干的，他坐在办公室翘着二郎腿动动嘴，员工就得加班熬夜跑断腿。
第三，自以为是自说自话。不要你觉得，要他觉得，他说起话来滔滔不绝，两个小时不带停的，轮到你开口了，不到两分钟，*喊停。
第四，两副面孔随时切换。对上级是点头哈腰，对下属是作威作福。
第五，功劳自己揽，甩锅给员工。做的好都是他带的好，没做好那都是你的能力不行。
第六，找他谈工资，他跟你说理想，你跟他谈待遇，他跟你说格局，你跟他说福利，他跟你谈感恩，你跟他提加班工资，他跟你讲精神奉献。
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