每个人职业生涯中可能会遇到以下 5 个卡点：
一、工作没动力，找不到成就感。
二、不清楚自己的优势，找不到核心竞争力。
三、工作三年以上，但没有明确的职业规划，对未来感到迷茫，不知道该走专家路线还是管理路线。
四、想开启第二曲线但是没有方向。
五、想转型却不知道什么工作适合自己。
建议做好这 3 点：
第一步，认识你自己。科学家发现，影响我们职业表现和选择的是性格中的 32 个特质，信效度最高的专业测评能给你呈现一个全方位的自己，包括人际关系、思考模式、情绪情感，就像做一次全面的体检。市面上常规的测评只是把人进行类型的划分，而通过解读你的典型特质，更注重你的差异性。
第二步，找到你身上典型的胜任能力。这些能力分布在领导、决策支持、合作、分析、诠释等 8 个方面，20 多个具体的胜任力上面。结合你目前在做的工作，能帮助你找到你和这个职位的匹配度，看你到底适不适合做这类职位。
第三步，拟定发展计划。
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