你有没有羡慕有些同学发展的好，为啥年纪一样人家成长那么快？或者郁闷为什么现在的直属领导都比自己小好几岁，同样努力工作到底差什么？三点建议跟大家共勉。
1、别太守规矩。这其实跟我们从小到大的教育理念是冲突的，但这就是真相。螺丝钉和大多数一定不是发展最好的，佼佼者敢于打破规则，用创造力带来高绩效的人才有发展。
2、别太懂礼貌。这也跟我们的传统教育有冲突，但你要相信你和你的领导都是打工人，只是分工不同而已，完不成KPI什么级别都得下岗，价值体现大于礼貌牵绊。有业务汇报，敢于直接敲领导的门，有不同意见敢于直接表达自己的想法。有集体会议，敢于坐在前排跟领导眼神交流互动，你一定会获得更多机会。
3、别太重感情。职场是赚钱提升价值的地方，被同事打小报告被领导批评被公开甩锅都很正常，也通通不重要。只要我们凭实力交付结果获得领导信任，就是最华丽的反击。
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