很多人不懂得晋升的本质是什么？辛辛苦苦十年八年也升不上去，年纪摆在那，机会只会越来越少，那什么是晋升的本质？从某种程度，晋升是价值的交换，而不是奖励，一心扑在工作上，会让你变成一个更符合本岗位要求的人，但并不能证明你适合当领导，职位只有一个，领导凭什么选你，你的想法对他不重要，重要的是晋升，谁能为单位带来更大的价值，这个价值是多样的，比如能给团队带来更大的业绩，更好的效益，领导也能向上发展，下面有能力的人也能得到提升等等，喜欢嘴上争输赢的人，得不到背后的实惠，只会溜须拍马的人注定走不远，想晋升怎么办？三个行。
第一，你自己得行，有能力，有获得晋升的资格。
第二，得有人说你行，有人愿意支持你。
第三，说你行的人也得行，跟对人找对路，多沟通，多汇报，多积累，关键时刻你才能厚积薄发。
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