和领导同事相处要多赞美，结合实际夸，变着花样夸，但有的人缺点太明显了，实在夸不了，那是你没有一双发现的眼睛，其实一个人的缺点，换个角度就是优点。
第一，社恐。这位领导专业领域很优秀，注重自我提升，从来不被外界干扰。
第二，脾气暴躁。这位领导责任心强，执行力强，推动工作从来不过夜。
第三，有拖延症。这个领导抗压能力特别强，任何时候他都稳得住。
第四，同事喜欢偷懒。这个人他一般不做，要做就做的特别好。
第五，同事干任何工作，都只有三分钟的热度。创新型人才思维非常敏捷，对任何新鲜事物的接受比我们都快。
第六，如果对方不服管。这个人有自己的想法，不轻易被动摇。
第七，如果领导优柔寡断。我们的领导就不一样，深思熟虑，看问题非常全面。
第八，如果领导没主见。我们的领导从谏如流，还特别善于整合资源。
第九，对不怎么说话的同事。行胜于言，他就是典型。
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