很多人都有这种经历，好处永远与自己无关，可是一遇到难搞的事，领导却总是要你冲锋在前，要搞懂领导为什么这样做，这三点就能让你看得明明白白。
第一，因为好用。领导向来遵循实用主义，谁对他有用，就会多用谁。比如能力强的人，领导虽然有所顾忌，但是能力强的人能帮领导解决问题，领导喜欢用他们，但绝不会轻易提拔他们，这就是职场的现实。
第二，制造假象。如果领导并不喜欢你，也不信任你，但你身上有领导利用的价值，那么领导也会重用你，不是赏识认可的重用，而是重重用你，前者将得到领导的支持，获得各种机会。而后者将承担大部分的工作，累死累活，不仅得不到应有的发展机会，还会成为别人发展垫脚石。
第三，规避风险。一个项目既是成长的机会，同时也是风险的所在，在于领导，把重要工作交给你做，如果做好了，那么功劳是他的，如果做不好，对不起，那么谁负责的，谁就要承担责任，不仅能*程度让自己免受影响，还能借此排除异己。
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