在职场挨批最多的不是新人小白，而是小领导，下属推动工作不顺利，怪你抠抠搜搜不给支持，上级发现工作效果不好，也怪你没能力没带好团队，怎么破？必须摸透领导安排工作的七个要。
一、只要有工作，就要有目标。
二、只要有目标，就要有计划。
三、只要有计划，就要有执行。
四、只要有执行，就要有检查。
五、只要有检查，就要有结果。
六、只要有结果，就要有责任。
七、只要有责任，就要有惩戒。
从头到尾有跟进，有了解、有协调、有指导，让每一项工作都在你的可控范围之内，只有这样，才能做好工作，继续晋升，这也是为什么领导，都需要下面的人，不断的给他汇报工作的原因。
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