以前总是面试被拒，直到面试了很多人之后，才明白，一开场的自我介绍，就没让面试官记住你。其实面试官手里已经有你的简历了，让你做自我介绍的目的，肯定是希望看到简历上看不到的东西，具体总结了三点。
第一，拉近距离。很多人一张嘴就错，用了特别严肃的敬语，比如尊敬的面试官，很荣幸贵司给到我这个机会，如果有幸得到这个岗位，我一定认真做好，谢谢。这种考试一样的开场，像是给领导汇报，不是在拉近距离，而是把你拉到了一个很低的位置，本来气氛就很冷，现在就更冷了。
第二，把想赢写在脸上。很多人以为面试看能力，态度和能力哪个更重要？经验是态度更重要，原因很简单，能力可以培养，态度没法培养，所以一定要把想赢写在脸上，展示出你对这份工作的热情，不光是嘴上说，更好的表现热情自信坚定，眼里有光。
第三，主动呈现。不要以为只有你讨厌面试，面试官也讨厌面试，你在说话的时候，面试官在脑子里疯狂提炼，你的能力特点究竟是什么？所以不要让面试官猜，要敢于直给，从经验能力匹配度这三方面，把自己的优势主动呈现出来，一定要具体，只有具体才能让面试官记住你。
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