面试被问：最有成就感的事？这道题百分之百会被问到，原因很简单，校园经历、实习经历、项目经历太多了，面试官不知道从哪下嘴，话筒递给你说一下，你最有成就感的事，通过这件事来判断你能力的天花板，如果这件事儿还不能惊艳到，估计就真的平淡无奇了。面试的人一脸懵圈，没啥成就感，什么事儿才是有成就感，不就是一份工作嘛。这道题：
一、得讲的清楚。背景、目标、行动、结果通通安排上。
二、得讲的出彩。一定要注意审题，最有成就感，突出的就是最，做这件题，与众不同的点在哪？得说的板上钉钉。
三、选题很重要。从零到一的事、突发紧急的事、超级复杂的事、迎难而上的事、要啥没啥的事，通通安排上，选题要就近，选离工作近的事，选时间近的事，创业经历、实习经历、比赛经历都可以。
举个例子：
第一段，总体概括一下这个项目，交代背景，给面试官一个总体的印象，最有成就感的经历，是第一段实习经历，零经验，独立负责，一二三四全流程工作，我当时负责某某模块。
第二段，目标行动结果三要素，目标是一二三，行动是四五六，结果是七八九。
第三段，讲完了具体事例，要解释为什么最有成就感了。首先讲你的贡献是什么？其次讲你的成长是什么？最后讲他人的反馈怎么样？这个项目的成就感主要来源于这三方面，首先是带来的业绩的增长一二三，其次啊是我自己也收获了四五六，最后合作方和老板对我的反馈也很好。
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