知道什么人最不愁找工作吗？就是那些面试官，他们深知写简历跟面试回答问题的逻辑，所以他们从来不担心自己找工作，因为简历一写就有面试，面试一聊就有 offer，其实想学习面试官的逻辑很简单，三个非常重要的技巧。
第一，面试官全场都在考察的，不是看你优不优秀，而是你的人格匹配度，只有合适的人才是最好的，会面试的人，无论是做自我介绍，还是回答任何问题，都是在强调自己的人格匹配，不断突出自己的关键词，和个人以往的业绩，在哪个领域做了哪些工作，达到了什么目标，以后打算怎么开展工作，这才是面试官，真正想要听到的内容。
第二，面试的重点是开放性问题。工作经验什么，现在已经区分不出人的好坏了，简历一看，就知道你有没有货，所以开放性问题，才是区分平庸与优秀的分水岭，你的优劣势是什么，业绩完不成怎么办，你怎么评价你的领导，这些都是开放性问题。
第三，面试不是直问直答，而是要做好假设，因为没有任何前提的答案，都是错误答案，当你在讲这个工作怎么做的时候，也一定要多给自己做限定，多用假设法，把这个问题的回答拉到自己擅长的领域，方能帮你拿到 offer。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
