职场里最残酷的真相，都知道怎么欺负老实人，所有的事都推给他做，看他敢不敢反抗，他发了消息就当看不见，看他如何开展工作，凡事他来询问的，都统一拒绝，看他怎么收场。如果是你遭遇到了以上情况，该如何沉着应对？做好以下两点，不当职场软柿子。
一、把“需求”变成“要求”。比如要通知别人开会的时候，是不是通常会编辑一段比较有礼貌的通知，“十点开会，宝贝们收到请回复哦”，如果这么写，就变成了你的需求，这条消息发出去就成了被动方，需要别人来回复你，如果他没有回复，开会的时候也没来，那么这个锅是不是就背在你头上了？其实这句话只用改成“十点开会，不能来的回复 1”，如果这么一来，大家就不会选择无视，因为这一次不是我的需求，而是我对你的要求。
二、把“询问”变成“告知”。职场里的老实人，通常都是讨好型人格，“你看这样改行吗”，“明天加班你有空吗”，要知道，所有人都是默认把“可不可以”“行不行”理解成为“不可以”“不可行”，所以在职场沟通中，姿态拉高，把询问变成告知，“如果你没什么意见，那这个方案就这么定了”，“你这边同意了，那我就按这个方案交上去了”，这么做不仅给了对方选择和尊重，同时还框定了前提和边界。
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