大公司进不去小公司不给力怎么办？这年头生存压力挺大的，很多人因为经济压力疯狂的海投简历，各种招都用上了，这种情况说明内心是很焦虑的。如果还在纠结不想去小公司差公司，说明还是有能力扛下去的，道理上说差工作总比没工作要好得多。我教大家一个找工作的比较大胆的思路，先讲一个进了小公司跳槽去大公司的案例。我有一个八零后的朋友，资历水平都优秀，是从北京回来的，到了本地后，进了一家民营的小企业做培训经理，也挺好的，公司十几年了也认可他。但是自己受不了安逸，就跳槽去了一家上市的大型零售企业，天天加班没黑没白。年前呢我们一起聚餐，他说看在钱的份上忍了吧，虽然工资确实是比小公司高，但从付出上来讲二十四小时待命，性价比并不高。他说这次跳槽让他觉得前面小公司的工作其实还不错，现在这个工作虽然公司大品牌好，但工作状态肯定搁谁也坚持不了多久，太不正常了。他问我下次找工作要注意什么，我给他一个思路。下次找工作不要管大公司还是小公司，目标是做合伙人，从打工转去做运营合伙人，人资转运营是非常好的。
大多数人职业生涯是这样子的，只要不是体制内的，中年危机是必然的结果，到了一定年龄在人才市场上被挑剩下无工可打。大公司小公司确实不同，但你用时间换取薪酬的公式是一样的，收入高肯定投入大，所以换个着眼点，有打工的身份转型做合伙人，当然除了运营合伙人还有业务合伙人项目合伙人等各种合伙人的身份。有人要说了，我工作都找不到凭啥能做合伙人，做合伙人当然是要凭你的本事，让老板需要你离不开你。大家没有看到一点，小公司做不大的原因很大程度上是公司管理的问题，老板可能业务很强也可能技术很强，但他没帮手顾了前头顾不了后头。如果有一个人不一定是精英人才能用过往的经验帮助他解决一些具体问题，他就很难离开你。以后的发展趋势，一个人的公司会越来越多，小型精细持续盈利的小公司会成为主要的公司形态，从雇佣到合伙人是打工者尤其是有技能有经验有管理能力的打工者转型的非常好的一条出路。既可以延续职业生涯又可以做自己擅长和喜欢的事，工作和年龄有关系也没关系，当你能够帮到别人的时候谁还会轻视你呢。
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