拿到 offer 入职,不是求职的最后一步,度过了试用期转正了,这份工作才算稳了,试用期里面的这几个坑,一定得知道。
一、试用期时长。合同签的一年以下,试用期只能是一个月;一到三年是三个月;三年以上是六个月,只能少不能多。
二、试用期的福利待遇:。不存在什么免费试岗,不存在什么转正了之后,才能交五险一金,如果公司出现了这种行为,保留好证据,离职之后直接仲裁。
三、实习期被无故开除。依旧是可以拿到 n+1 的,因此这件事情告诉我们,一定要清楚试用期通过的考核标准是什么,有没有书面记录,有没有放在合同里,如果不是因为你不能够胜任工作而无故开除你,你依旧可以要求主张 n+1。
四、保底的 offer。其他的 offer ,不要都拒绝了,万一这家公司在试用期的时候,你干的不开心,其他的 offer 说不定还能挽回,还能救你一命。
入职前一定要问这些问题,该问清楚的问清楚,该写在合同里的要写在合同里。
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