不要等到受委屈了，才想到要离职，不要等到没有发展了，才想起要跳槽，这两种情况，只要在职场里，就一定会经历的，所以每个人都要未雨绸缪，真正的职场高手离职都是早有预谋的。
一、每半年至少要有一次集中的面试。一般这个岗位、整个行业半年，都会有一次大的发展，出去面试不仅是增长见识，增加行业和岗位认知，更重要的是保持清醒，让你深刻的了解，你在市场上价值几何。
二、每三个月都要更新一次简历。一般三个月就学会了一些新的技能，一些中小型的项目也差不多都有进展了，这个时候就需要及时的在简历上更新，提醒自己你在为自己的简历打工，并且要切记如果三个月之后，你的简历上并不能增加新的东西，那就要仔细衡量现公司的这个岗位、这个团队、这个业务，到底能不能为你提供更高的发展，千万不要在职场里被温水煮青蛙，安逸的没有成长的工作，就是在消耗你的职业生命。
三、最后再增加几个小技巧，提离职的*时期是在完成某一个项目之后，这个时候你的简历、的职业生涯都迎来了一个小高光，可以借着这个小高光要求升职加薪，或者是出去面试的时候，抬高自己的身价，甚至那些职场高手，都是在这家公司要求了升职加薪，拿着升职加薪之后的薪资和筹码，跑到新公司去面试要求更高的薪资。
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