hr 每天都在听别人做自我介绍，但自己准备好了吗？如果正在求职，面试中的自我介绍是躲不过的一关，hr 如何做自我介绍。首先得明白自我介绍的目的，一是看你的表达能力，二是了解你和岗位的匹配度，所以别再只是说说姓名、年龄、性格、爱好、经历这些简历上都有的东西了，而想清楚以下这四个问题，就能帮你在面试中脱颖而出。
第一个问题，你为什么要应聘他们公司，是喜欢他们的行业，看好他们的发展前景，还是觉得岗位内容和你的职业规划相匹配，总得有个理由，记住一个有计划有目标的人，更容易获得青睐。
第二个问题，你能否胜任该岗位的工作，无论是从过往工作内容的匹配度，还是你的知识能力综合素质，你得给面试官一个理由，让他相信你能干好这份工作。
第三个问题，你的优势在哪里，面试就是一场选拔，你需要 pk 掉所有竞争对手，所以一开始就要抓住机会，主动告诉对方你的优势，你的与众不同，举个例子，可以这样说：我认为我*的优势在于，我不仅仅把人力资源管理看作一份工作，而是一种推动企业业务发展的工具，我习惯于挖掘企业业务的需求，并匹配相应的人力资源管理措施，做到 hr 对业务负责，为结果负责。
第四个问题，你能为公司带来什么价值，如果被录用，你能为公司带来什么，比如你可以通过自己的工作，让业务流程运转更顺畅，更及时准确高效的响应业务需求，当你能够很好的回答这四个问题时，相信你就能够从一众候选人中脱颖而出了。
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