领导力的本质啊是创建信任，麦肯锡内部有一个关于信任的公式。他能把信任这个*的品格啊进行量化，具体的公式如下：信任等于可信度乘以可靠度乘以亲密度除以自私度，一句话解释啊。
一、可信度指的是你说的话是否能让人相信，展示可信度具体的方法有过去取得过什么样的成果，挑战过什么样的高难度的项目。不人云亦云，有独立的思考和见解。
二、可靠度指的是你做的事情是不是让人放心。证明可靠度的方法有从不迟到，说到做到。不过度的承诺，做错了事情不急于道歉，而是多给出几个应急的方案。
三、亲密度这个其实很简单。指的就是你们俩熟不熟，有多熟。
四、自私度这个就是你给人的印象是否是一个以自私或者自我为中心的人，这里给大家分享一个最小化自私度的*方案。就是养成共赢的思维，优先考虑如何将彼此的利益*化。
领导力的本质从来不是对方能帮你做什么，而是在于你能帮助他做什么，这就是所谓的创建信任。
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