在职场上很多人都会觉得迷茫和焦虑，想要改变但是找不到方向，努力付出却没有回报，想躺平又不甘心，找不到工作的意义，为什么会出现这种情况？从小到大我们已经习惯走被安排好的路，先读幼儿园，再上小学、初中、高中，最后考个好大学，每个阶段都有明确的评价指标和分界线，但是在职场，没有人给我们安排一条这样的路，并且由于行业、职业、价值观等的不同，每个人的选择千差万别，很多人不知道自己到底处于职场的哪个阶段，对人才市场的观察，以下几个标准：
一、幼儿园。需要主管经常性的工作指导才能完成工作，主要的工作内容是协助他人做一些边缘性、辅助性的工作，助力级别，一般是应届毕业生第一年。
二、小学生。能够根据上级的要求，独立完成大部分事务性的基础工作，一般属于专业或者是普通工程师级别。
三、初中生。在某一专业技术领域有擅长，能够独立，或者是带领一个小团队解决一些具体的问题，一般是主管、经理、公司中层管理者，或者是中高级工程师级别。
四、高中生。精通某一专业方向，或者是能够带领一个完整的业务部门，完成组织目标，一般是部门负责人、技术负责人级别。
五、大学生。为组织确定发展战略、制定目标计划并组织实施，一般为总经理、公司负责人级别。
当然职场没有九年制义务教育，也不是非要读大学，对应的级别描述也并没有那么准确，但关键是不同的阶段，应该有不同的发展重点和经营策略。
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