在职场上有三类下属千万别带：
一、人品不行。人品很差，意味着他的职场无底线，没有诚信，可能靠着短期的一些小聪明取得一些成绩，但迟早是个要爆的雷。
二、没意愿的。对自己的工作毫无动力，整天浑水摸鱼，推一下动一下，请记住成年人的世界，只有筛选。
三、没有目标性。这里的没目标，指的是没有清晰的、成熟的、合理目标，职场有价值的目标就是挣钱、提供生活质量、提升能力、更具职场竞争力，其他诸如要开心、要快乐，有更好，没有不要强求。一个整天把职场情绪需求，排在职场目标第一位的，只能说明未经清贫难做人，不经世事永天真。
管理者的时间是有限的，遵循二八法则，把精力去分配给那些有意愿、有品行、有目标的下属，成就他们也是成就你自己。
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