面试的谈薪策略，直接决定你未来三年的收入水平，涨薪最好的机会就是面试，按这三个步骤涨薪 30% 没问题。
第一，了解岗位预算、薪资结构、福利补贴、绩效奖金、考核标准及五险一金，都要了解清楚，每一项都是实打实的收获。
第二，了解市场行情，看看自己在这个行业里，对应的工作水平以及大厂、中厂、小公司的价格差异，根据自己的能力强弱来看。
第三，试探性谈薪，切记不能报区间价，区间意味着你主动给对方预留了砍价空间，同时也要说明你目前的薪资情况，以及你的能力比之前成长了多少，讲出自己的核心价值，再给出具体报价。
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