很多人觉得找不到满意的工作，尤其是与三四月份的岗位机会对比，最近公司给的工资明显低一些，这是因为公司给的工资，不仅取决于候选人的工作表现和面试表现，还取决于公司的业务是否着急进人，三四月份很多公司业务刚开始，对进人的速度和量要求高，而最近不进人，老员工加加班也影响不大，所以工资会压得低一些，判断一个公司是否值得入职，抛开薪资，还要看几个点：
一、公司的业务稳定性。入职后若赶上公司裁员或倒闭，会让新公司怀疑自己的稳定性。
二、公司的背景。公司规模大、在行业内做得不错，能提供好的职业背书，增加获得面试机会的概率。
三、岗位的经验技能。能否提升自己，让自己更值钱。如果工作能学到更多东西，即使工资不高也不亏，新公司会评估这段时间的职业成长性。
如果有比较好的机会，应尽快上车。此外，不要想着等到明年三四月份，空窗期对找工作影响很大，六个月以上公司会担心职业技能生疏、不适应公司氛围，影响获得面试机会的概率，所以不要对比过去，往前看才是更好的选择。
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