为什么找不到工作，可能是练习机会太少，找工作必经的五个环节。
一、投递简历环节。一般投递十份简历，大概会有一到两个面试邀约是正常的，如果低于这个平均值，要自查简历是否存在明显硬伤，或者投对的目标职位是否出现问题。
二、面试环节。今年面试要求比去年更严格，平均面试轮次达到三轮，业务面、hr 面、老板面，甚至还有各种交叉面试，不同轮次的面试官关注点不一样，面试准备也不同。
三、谈薪环节。今年普遍涨幅不到百分之十，甚至很多同学降薪入职，但在过去半年中平均涨幅依然能够达到百分之二十，甚至有人薪资翻倍入职，掌握谈薪技巧，也能拿到高薪 offer。
四、offer 选择环节。不能只看薪资高低来判断公司好坏，高手在选择时有模型和方法论，单单 offer 的选择比较就会有十几个维度。
五、试用期环节。好不容易入职，结果试用期不到一个月就黄了，又得从头再来，擅长找工作的人明确知道入职第一周、第一个月、试用期最后一个月最关键的事情是什么，包括第一次和老板沟通应该聊什么。
以上五个环节任何一个环节出错，都可能让你全盘皆输。
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