中高级岗位(年薪 40 万以上)求职借助猎头找工作的四个要素如下:
一、让猎头看到你。中高管人员可能已有猎头联系方式,若没有,可梳理一份完整简历并曝光在领英、脉脉、猎聘等招聘或社交平台上,凸显核心关键词和关键能力,方便猎头发现。
二、多接触猎头。不要只锁定一两个猎头,应接触七八个甚至更多,猎头行业参差不齐,要选择服务过大厂项目、公司规模和水平较大、在行业中工作时间较长的猎头,通过货比三家确保服务靠谱。
三、坦诚沟通。与猎头打交道要坦诚,如告知离职原因和自身诉求等,不要隐瞒信息,否则可能导致面试不欢而散。
四、专业使用猎头。专业猎头不仅是牵线搭桥,还能提供很多帮助,例如询问公司架构、商业模式、领导风格等问题,面试后及时与猎头通电话反馈情况,薪酬谈判时好的猎头能争取更多薪资。
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