怎么一碗水端平才叫做公平？如何制定规则才能保证公平？从前有 7 个人住在一起，一桶粥不够分，经常因为分粥吵架。于是他们推选出一个道德高尚的人专门给大家分粥，可是强权就会产生腐败，每个人都为了自己能分到更多粥，挖空心思贿赂分粥的人。后来他们又想了一个办法，每天用抓阄的方式来决定谁来分粥，但是只有自己分粥的那一天才能吃饱。
有个长老路过之后给他们出了一个主意，让分粥的那个人要等其他的人都挑完，拿剩下的最后一碗，吃的是最少的那一碗。这样每个人在分粥的时候都很公平，再也没有人觉得粥分得不公平。其实管理的真谛在于管理者的主要职责是让每个人按照规则自我管理。制定规则要充分考虑员工的需求和利益，并且要让员工明确自己的职责、权利和福利，规定得越细，越能够达到预期效果。还要注重激励和奖惩，对工作优秀的要给予奖励，激发他们的工作积极性。
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