如果你工作差不多十年了，还在普通岗位，这不是你能力的问题，而是你没有看清这三个潜规则：
第一个，主动走进领导的人，才能领先别人一步。你是不是只会埋头工作，很少找领导主动沟通，导致领导根本不了解你的能力和人品，你能成事不在于你自己本事有多大，而在于领导愿不愿意放心地把事情托付给你。
第二个，知道什么必须争，什么不用争。很多人在职场只顾着自己出风头，典型的人傻劲大，什么事情有好处就必须要争第一，单位的荣誉大部分都被他拿走了，这种人虽然自己感觉挺出彩，但背地里不知道得罪了多少人，引起了多少嫉妒，单位里的人缘很差。
第三个，在大是大非面前学会表态。就算领导的决策确实有问题，表面上也要表现得积极，然后再想方设法把损失降到*，把效率*化地去优化方案。
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