牟坤

牟坤

职业素养讲师

 讲师首页 课程 文章 联系方式

网站首页>名师博客 > 目标管理

一定要给员工工作支持

讲师:牟坤   已加入:1017天   关注:115   


开会给员工定目标,全场十几人没反应,强制要求后员工极不情愿,以交作业心态工作拿不到好结果。不要说工作要求,要说工作支持。

一、比如定 50W 业绩目标,让每个教练做销售,如果强调必须做及做不到的后果,员工会抗拒沟通。

二、换种说法,一起拆分如何实现目标,传达为实现目标大家能做什么。老板是和员工站在同一战线,提供资源帮助实现目标。老板布置工作目标时换表达方式会有想不到的效果。

上一篇: 做管理要区别对待
下一篇: 面试陷阱题:和领导意见不一致的三点应对


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号