领导为什么从重视你到冷落你？如果领导一开始对你很看重，但现在你却发现他开始冷淡对待你，说话也冷冰冰的，你一定很疑惑了，为什么他会这样？领导从一开始的看重和重视，到现在的冷淡不理，原因无非有以下几种情况：
第一种，他说话你听不进去，这意味着你无法理解他的意思，或者不愿意接受他的建议，你的反应让他觉得沟通成本太高，无法改变现状，于是选择放弃。
第二种，你没有按照他的意思做事，这是一个常见的问题，可能是方向偏离了，可能是开始就错了方法，没有验证就去做，或者没有向领导汇报调整，导致最后结果出错，领导会觉得你的工作能力有问题，但他可能并不想深究，而是顺其自然。
第三种，他觉得你对他不忠诚，这是一个致命的问题，如果让他感觉你不忠诚，他会考虑换人。
第四种，有人在背后告发你，领导会比较别人说的和你的做法，如果发现别人说的更有道理，他可能会直接相信，而不想听你编造的理由。
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