职场人解决问题的逻辑如下：
一、不管什么问题，只要不影响到自己，那就当作没有问题。
二、即便影响到自己了，还要看看是否影响到别人，如果大家都被影响了，那也视为没有问题。
三、别人提出的问题与自己无关，非提不可的问题也绝不能由自己先提。
四、遵循谁提问题谁解决的原则。若领导非要自己解决能解决的问题，每一步都要向领导汇报，不然领导不知道自己在解决问题，就相当于白解决了。
五、要是领导非要自己解决问题，而自己又解决不了，那就先管理领导的预期，然后拉其他人一起，反正不能只有自己一个人背锅。
六、没有问题才能皆大欢喜，一旦有问题就会出现互相推诿的情况，所以在所在的职场环境中，有问题看破不说破是基本的默契。
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