如果控制不了负能量的员工就不要留。团队里有三类员工需特别注意，否则后患无穷。
一、是怨气重的员工，不管安排什么任务都抱怨，影响整个团队氛围，且其思维方式很难改变。
二、是像老鼠屎一样的员工，在别人努力时说风凉话拖后腿。
三、是不粘锅型员工，工作到他那让其承担一点责任就推脱，所有事情都与他无关。
若团队中有这三种员工且无法控制，条件允许的情况下不要也罢。
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