有人抱怨老板压榨，工作量加但工资不涨。其实老板压榨不了我们，工资由供求关系决定。岗位竞争激烈导致工作量增加工资不涨，我们抱怨是为现状找合理性。职场发展有三个真相。
一、是职业发展不顺时应分析行业、公司、岗位、自身认知能力问题找解决方案，工资由供求关系决定，应寻求改变而非抱怨。
二、是市场经济下老板是社会需求传感器，大公司平均寿命八年，小公司三年，若公司没希望可定期出去面试感受市场水温。
三、是若想转型做项目经理，若确定要转型就应忍耐坚持把项目走一遍，聪明的人是在为自己打工，将时间卖给老板的同时也卖给自身发展。
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