TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师都是企业培训师的课程，但认证机构不同。一个是国家的认证，一个是*训练师协会的认证。两者含金量都较高，具体哪个更高可能因行业、企业需求等因素而异。

二、TTT培训与人力资源的关系

TTT培训与人力资源的关系密不可分。TTT是培训培训师的课程，旨在提高培训师的职业技能和职业素质，从而为企业提供更好的内部培训服务。这对于企业的发展至关重要，因此TTT课程是现在企业发展的必须课程之一。通过TTT培训，可以让企业的中高层领导、内部培训师等扮演多个角色，如老师、教练、师傅等，全面提升员工和领导的整体素质和能力，为客服提供优质服务，从而提升企业的竞争力和业绩。

三、关于TTT的含义

TTT是国际职业训练协会(IPTA)的培训师认证课程的英文缩写，另外也是一种教师培训计划(Training the Teacher Trainers)的缩写，旨在应对多元文化对教师培训者的培训。

四、如何成为一名好的企业内部培训师

1. 获取以理论课程为主的国家认证企业培训师证书。

2. 确定自己要培训的课程类型，收集相关书籍和课程视频。

3. 根据企业需求和自身风格制作课件和课程提纲。

4. 多练习、多讲、多总结，不断修改完善课程内容和流程。

五、关于TTT培训的具体含义

HSE的TTT课程培训旨在帮助企业内训师搭建HSE知识架构，完善所需知识和技能，并将HSE知识和培训技巧有机融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。

六、为什么企业需要TTT培训

企业在发展中遇到市场变化、竞争优势难以巩固等问题，人才团队成为企业实现战略目标的基础。而如何让员工成长为符合企业需求的人才成为核心问题。虽然外部培训是一种方式，但更多企业认为通过自我培养更为可行。在此过程中，内部培训师的作用至关重要。他们需要具备专业的培训技能，以便将知识、技能和价值观传递给其他员工。而TTT培训就是为了解决这一问题而开发的课程。由于目前许多企业内部培训师缺乏培训领域的专业技能，因此需要进行TTT培训以提升他们的专业能力。

七、寻找青岛做TTT企业内训师培训的张玉讲师简介资料

（由于无法直接获取实时信息，这部分资料需要您自行查找或通过相关机构、官方网站等渠道获取。）张玉，中国知名的培训师和企业咨询专家。他担任过众多企业的TTT企业培训师训练导师，PTT职业培训师训练导师，以及卓越员工心态培训专家等职务。张玉老师拥有山东大学工商管理硕士（MBA）学位，还是*高级企业培训师和*高级人力资源管理师。他拥有丰富的实践经验，深入掌握企业管理的实战技巧，同时对现代管理*信息和企业发展动态有敏锐的洞察力。

张玉老师深知企业管理咨询与培训的重要性，因此他毅然投身于这一领域。多年来，他致力于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训、顾问式销售实战培训等，致力于提升企业中高层的管理技能和员工的职业化素质。他的培训风格以实效为导向，坚持“实验田”原则，所运用的管理原则与方法都是在实践中反复使用并获得成效的。

张玉老师的培训方法独特且实用。他坚持“练为战、学为用”的指导精神，将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，使学员融入真实的管理情境中，亲自体验、演练所学知识和技能。他还通过对大量企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例的分析，使参训者可以在案例分析中吸取教训、增长经验。

张玉老师的主讲课程包括《TTT企业培训师培训（初阶/进阶/高阶）》、《PTT职业培训师专业训练》、《企业真正执行力塑造》等，这些课程都受到了广大企业和学员的高度评价。他们认为，张玉老师的课程内容具有实践性，能帮助他们解决日常工作中出现的棘手问题，对企业具有很高的价值。

除了上述课程外，张玉老师还根据客户需求进行量身定做的课题。他的客户遍布多个行业，包括地产、能源、化工、商场、机械、服务、药业、通讯、航空等。他的管理咨询实践案例遍布全国各地，涉及知名大型国企、上市公司、外资企业等。他还为多家企业提供了内训服务，如江苏蓝丰生化、中石油山东公司、青建集团等。

张玉老师不仅在培训和咨询领域取得了显著的成绩，还出版了多本管理类书籍，如《如何做一名优秀培训师》、《培训师的六项修炼》等。他的书籍和课程都深受广大企业和学员的欢迎和好评。

－－金奥传媒的宋总展现出了卓越的实操性和实用性，其讲解逻辑严谨、条理清晰，案例真实、生动且可靠。

－－海信HR的马经理的课程实用性很强，通过大量生动的案例进行讲解，紧密结合企业实际，内容易于理解和消化。

－－现代汽车集团的王经理，张玉老师的课程对企业营销队伍管理与团队整体提升具有极大的帮助，体现了很强的实用性。

－－瑞恩集团的李总实践性非常突出，其课程让参与者能够轻易应用到企业管理工作中，特别是营销团队建设方面。

－－青啤地产的王总将理论与实际结合得恰到好处，课程毫无空洞之处，对工作帮助巨大。

－－新东方王经理对张玉老师的TTT企业内训师培训课程赞不绝口，认为其极具实战性。张老师为该公司培养的300多名培训师为企业发展起到了巨大的推动作用。

－－*连锁企业的孙董事长表示，张老师的执行力课程让他们深刻理解了执行力的真正含义，其管理思想是管理实践的生动再现。

－－某化工集团的梅总裁对张玉老师的课程印象深刻，认为其既实战又精彩，一个优秀的培训师需要内容实战、方法灵活、课堂气氛活跃，张玉老师都做到了这些。

－－某国际化妆企业的董总表示，张玉老师的训练课程让他们感受到培训是一项系统工程，确实能够创造巨大效益。

黑马培训机构在行业内有着良好的声誉。其师资力量雄厚，老师认真负责。该机构隶属于江苏传智播客教育科技股份有限公司，以就业为导向，致力于培养高精尖数字化人才，为国家现代化经济体系建设贡献力量。主要涵盖人工智能、python+大数据开发、智能制造、软件、互联网等数字化专业人才的培养，以及数据分析、网络营销、新媒体等数字化应用人才的培养。黑马教育的学科设置紧跟时代发展，不断更新迭代，因技术新、课程深、项目广而备受学员好评。虽然该机构的学费较高，但许多学员仍认为其性价比很高。

关于培训机构的类型，包括部门下属的行政事业单位或培训中心、各行业协会组织、高校专业院系与培训公司以及中国高层管理培训机构等。在选择培训机构时，家长需要注意机构是否有办学资质，避免选择没有资质或资质已过期的不良机构。对于黑马培训机构是否存在坑人情况，因人而异。有人表示在黑马培训机构学习后效果不佳，也有人表示机构实用且有帮助。在选择培训机构时，需要多方了解、谨慎选择。

一、价格高昂的问题

目前培训市场的费用确实较高。对于孩子的各种培训班，若选择年缴，费用往往超过万元。而对于一些成人培训，即使是短短三个月的课程，费用也可能高达上万。虽然有些培训班的成本较低，但回报却很高，甚至存在可以讲价的情况。

二、虚假宣传的问题

为了吸引更多的学生，不少培训班常常夸大其词。他们宣称自己拥有优质的师资力量，甚至称校长为教授。但实际情况往往并非如此。一些教师可能没有毕业经历，也没有教师资格证。这是因为许多学校为了降低成本，会选择在校大学生作为教师。

三、退费困难的问题

在缴纳学费时，许多培训学校并不提供发票，有的只提供收据，甚至有的既不提供收据也不提供发票。这使得学生和家长在需要退费时面临困难，甚至有些学校会突然消失。

四、教学资质的问题

在选择培训机构时，不能只听信教师的宣传。家长和学生应该多询问正在培训的学生和家长，多加比较不同的培训机构，查看其教学资质是否真实可靠。

五、关于黑马培训机构的评价

黑马培训机构在公众中的评价褒贬不一。有人认为它是一个不错的选择，也有人认为它不如从前。与北大青鸟相比，两家机构各有优势。无论是黑马还是北大青鸟，其缺点都较为相似。至于哪一家更好，这需要根据个人需求和实际情况来判断。

六、北大青鸟的优势与努力

北大青鸟在课程设置上十分丰富，包括java、Web前端、PHP、大数据、互联网应用和动漫设计等课程。对于初中毕业生来说，他们不仅需要一门就业技能，还希望在学校中能够得到全面的素养和能力培养。北大青鸟针对这一需求，特别为初中毕业生开设了相关课程。课程内容从兴趣出发，逐步培养学员的基本能力和动手操作能力。

七、北大青鸟职业教育研究院的贡献

面对就业困难和终身学习的需求，北大青鸟职业教育研究院致力于研究和开发职业教育课程。其研究方向覆盖多个专业领域及技术方向，包括教育学、教育技术学等。研究院的全体人员将持续秉承专业的知识和高度的社会责任感，为学员提供优质的课程和服务，为实现教育改变生活、成就学员的梦想而努力工作。

在选择培训机构时，家长和学生应谨慎选择，多方面考虑。价格、宣传、退费和教学资质都是需要考虑的重要因素。了解机构的课程设置和研究院的努力方向也是选择的重要参考依据。