想提升吉林企业管理层能力？这些培训服务别错过！
发布时间:2025-03-13 03:13:49
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| 公司名称 | 规模 | 业务范围 | 工资水平 | 公司地址 | 公司描述 |
|---|---|---|---|---|---|
| 广州鹰击长空企业顾问有限公司 | 少于50人 | 企业管理培训、市政设计院、咨询、管理咨询、路桥 | ￥19.8k | - | - |
| 西安杰出人力资源有限公司 | 50 - 99人 | 人力资源、社保代缴、企业管理、企业管理培训 | - | - | - |
| 南阳新思域培训机构 | 少于50人 | 培训机构、企业管理培训 | - | - | - |
| 沈阳传说体育信息咨询有限公司 | 50 - 99人 | 素质教育、企业管理培训 | ￥7.0k | - | - |
| 象曰互动信息技术（重庆）有限公司 | 50 - 99人 | 企业管理培训服务提供商 | ￥12.5k | - | - |
| 江西廊桥企业管理咨询有限公司 | 50 - 99人 | 管理咨询、企业管理、企业培训、企业管理培训、咨询 | - | - | - |
| 宁波信诺企业管理有限公司 | 少于50人 | 企业管理培训 | ￥7.0k | - | - |
| 常州名仁企业管理培训中心 | 50 - 99人 | 企业管理培训、IT外包 | - | - | - |
| 常州厚德企管咨询有限公司 | 50 - 99人 | 管理咨询、企业管理、企业管理培训、咨询 | - | - | - |
| 南昌市一米文化有限公司 | 未知 | IT培训、培训/培训机构/培训学校、企业管理培训 | - | - | - |
| 广州基立教育有限公司 | 未知 | 企业管理培训 | - | - | - |
| 天智教育有限公司 | 未知 | IT培训、图书音像、企业管理培训 | - | - | - |
| 湖北尚泽企业管理咨询有限公司 | 1000 - 4999人 | 企业管理培训 | - | - | - |
| 无锡优倍佳企业管理咨询有限公司 | 100 - 499人 | 管理咨询、企业管理、企业管理培训 | - | - | - |
| 吉林市瑞之德思考力桌游有限公司 | 20人以下 | 培训/辅导服务 | - | 吉林省吉林市船营区南京街与北京路交叉口北60米南京街0号楼 | 1.课程理念是孩子从能力到效果双向提升；2.团队员工思想成熟，工作与人生规划清晰；3.家长对学校信任度极高；4.开放式的教育环境可以实现教育理想；5.管理层有能力指引团队实现教学效果；6.经过风雨的20年企业 |
| 吉林省新思路教育发展有限公司 | 20 - 99人 | 提供拓展训练、教育培训、党性培训和学生研学及军训等服务；主要服务范围有学校干部和教师培训、企事业单位管理层和员工培训，大、中、小学生生涯素质修炼等 | - | 吉林省长春市宽城区上海路999号新贵阳楼小区1栋507室 | 是一家专业的培训方案提供机构和落地服务机构。以体验式培训为坚实底座，内训课程为中坚业务。始终以“职业素养”与“团队精神”提升为基础，关注“个人成长”和“团队建设”两大方向，采用需求调查+方案设计+培训实施+方案落地辅导直到问题解决的一体化服务模式。专注于为客户提供菜单式培训服务。 |
| 家源教育科技集团(吉林)有限公司 | 100 - 299人 | 培训/辅导服务 | - | 长春 | 急招商业地产财务经理，要求有商业地产行业财务经理经验，完成各项财务结算、会计核算、上报财务执行情况，为管理层提供分析数据，财务经理岗位至少工作2年以上，有中级会计师证。福利：早九晚六，双休，中午供餐，配车福利 |
| 组织/活动名称 | 活动时间 | 参与人员 | 活动内容 | 活动目的 | 后续计划 |
|---|---|---|---|---|---|
| 人保财险吉林省分公司全省系统管理者培训班暨2024年工作思路探讨会 | 12月9日至10日 | 人保财险吉林省分公司班子成员、各市州分公司主要负责人、省分公司各部门主要负责人 | 共同谋划新时代东北振兴的助力之策，人保财险吉林省分公司党委委员、临时负责人杨光提到各级机构要聚焦主责主业，全力支持地方政府发展大局，要因地制宜贯彻落实好人保集团“八项战略服务”，做好科技金融这篇文章，为助力新时代东北振兴和地方经济社会发展提供高质量保险金融服务 | - | - |
| 吉林省商务厅高新技术产品进出口处业务培训活动 | - | 多家企业 | 政策全面、实用性强、信息量大，既有具体业务知识辅导，又有龙头企业业务分享 | 让企业及时掌握医疗器械外贸业务*政策知识，搭建交流聚集平台，帮助企业实现更好发展 | 继续聚焦企业需求，多渠道开展业务培训、服务活动，切实帮助更多企业提升内力，助力全省外贸经济高质量发展 |
| 组织名称 | 职能 | 宗旨 | 工作内容 |
|---|---|---|---|
| 吉林省企联 | 承担雇主组织代表的职能，维护企业和企业家的合法权益，并在“协调劳动关系三方机制”中积极工作 | 在省委、省政府的领导下，在中国企业联合会、企业家协会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以为企业、企业家（雇主）服务为宗旨，将实践性、学术性、社会性、服务性融为一体，积极沟通企业与政府、企业与社会、企业与企业、经营者与劳动者之间的关系，开展有针对性的调查研究、交流合作、管理咨询、教育培训、信息服务等工作，为推动企业改革和管理创新，提高企业经营管理水平和企业竞争力，培养一批优势企业和优秀企业家而不懈努力 | 开展涉及劳动关系的调研、指导、协调、咨询和培训等工作；推进企业改革与管理现代化 |
术语解释：
- 企业管理培训：是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
- 协调劳动关系三方机制：是由政府（通常以劳动行政部门为代表）、雇主组织和工会组织三方通过一定的组织机构和运作机制共同处理劳动关系方面的问题。
- 党性培训：主要是对党员干部进行党的理论、党的历史、党的优良传统作风等方面的教育，以增强党员的党性修养和政治素质。
- 体验式培训：是指通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。
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