公司/机构/单位名称	规模	主要业务	企业管理培训工资	招聘岗位/培训相关信息
中欧出版集团	100 - 499人	企业管理培训	￥21.6k	无
云南顺达职业培训学校	50 - 99人	职业培训、企业管理培训	￥4.4k	无
浙江亚美信教育科技有限公司	100 - 499人	IT培训、企业培训、企业管理培训、教育科技	无	无
杭州善水企业管理咨询有限公司	50 - 99人	管理咨询、企业管理、人才咨询、企业管理培训、人力资源	无	无
成都华冠企业管理培训学校	100 - 499人	企业管理培训	无	无
郑州汇致企业管理咨询有限公司	100 - 499人	管理咨询、企业管理、图书音像、企业管理培训、咨询	无	无
北京中鸿培哲国际教育科技有限公司	少于50人	IT培训、职业教育、教育科技、企业管理培训	无	无
北京人才通人力资源顾问有限公司	50 - 99人	人力资源、人力资源管理咨询、管理咨询、企业管理、咨询	无	无
北京迈考咨询有限公司	100 - 499人	管理咨询、企业管理、企业管理培训、咨询	无	无
江西玺马企业管理有限公司	50 - 99人	企业管理、企业管理培训	无	无
北京东方迈道国际管理咨询有限公司	少于50人	培训机构、企业管理培训、国际教育	￥7.0k	无
“中心”（地址：江苏无锡山水东路山门口1号）	无	领导力、竞争力等五大领域培训；企业管理、外经贸等专业培训	无	招生对象为国内外大中型企业经营人员、管理人员和企业员工
扬子江药业集团	10000人以上，民营	医药制造、医疗设备/器械	无	招聘QA培训管理员，7千 - 9千，工作地点在江苏省苏州市吴江区汾湖国道路2688号
江苏英科	无	无	无	招聘仓库管理员，10 - 15K·13薪，工作地点在镇江
江苏宏沃高分子材料有限公司	无	高分子材料相关	无	招聘车间管理员，9 - 12K，工作地点在南通海门区海泰路88号

注：“中心”指的是具备独特管理服务体系和运作方式，在多个领域培训卓有成效且受国家领导赞赏的机构。

解释说明：企业管理培训工资指从事企业管理培训相关岗位的薪资水平；规模表示公司或机构的人员数量范围；主要业务涵盖了各公司或机构所涉及的主要业务类型；招聘岗位/培训相关信息包括了各单位正在招聘的岗位以及相关培训招生对象等信息。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功离不开高效的管理。而对于江苏的企业来说，为管理员提供优质的培训服务，是提升企业管理水平、增强企业竞争力的重要途径。江苏企业管理员培训服务涵盖了众多方面，涉及不同的行业和领域，为企业的发展注入了强大的动力。

江苏企业管理培训公司概况

江苏有不少知名的企业管理培训公司，这些公司在企业管理培训领域各有特色。职友集给出了江苏企业管理培训公司排名情况，其中有像中欧出版集团这样规模在100 - 499人的企业，其企业管理培训工资达到了￥21.6k。这表明该公司在企业管理培训方面可能有着较高的专业水平和市场认可度，能够为员工提供相对丰厚的报酬，也侧面反映出其在培训服务上的投入和产出可能较为可观。

云南顺达职业培训学校虽然名称中有“云南”，但也在江苏的企业管理培训市场中占据一定位置。该校规模为50 - 99人，企业管理培训工资为￥4.4k。与中欧出版集团相比，工资水平较低，可能其在培训业务的规模、业务范围或者培训质量的定位上有所不同。也许该校更侧重于基础的职业培训，面向更广泛的受众群体，以较低的成本提供培训服务。

浙江亚美信教育科技有限公司规模同样是100 - 499人，业务涉及IT培训、企业培训、企业管理培训以及教育科技等多个领域。这种多元化的业务布局使得该公司能够为企业提供更全面的培训解决方案。例如，企业不仅可以在这里获得企业管理方面的培训，还能涉及到IT技术等相关领域的培训，满足企业在不同方面的人才培养需求。

专业机构的特色培训服务

江苏无锡的“中心”是一家有着独特优势的培训服务机构。该“中心”创办20多年来，逐步构建起一套独特的管理服务体系和运作方式。在领导力、竞争力、执行力、学习力、文化力；国际商务和国际贸易；生产管理和生产模式；营销策略和营销通道；企业信息战略选择及设计等五大领域卓有成效。其“实际、实用、实效”的培训特色还受到国家主席胡锦涛的高度赞赏。

“中心”的招生对象为国内外大中型企业经营人员、管理人员和企业员工。这表明其培训服务具有较高的针对性和专业性，面向的是企业中的中高层管理人员和核心员工。在专业设置上，涵盖了企业管理、外经贸、英语、计算机以及外资企业中方员工培训等多个方面。包括高层培训、员工培训、中方人员外语培训，还有外资企业外方人员的汉语培训和中国文化培训等。这种丰富的专业设置能够满足不同企业、不同岗位人员的培训需求。

师资方面，“中心”拥有一支高水平的专业培训师队伍，平均培训经历十五年以上。并且常年聘请国内外*学者、教授、企业家作为兼职教师。这使得学员能够接触到最前沿的管理理念和实践经验，拓宽视野，提升管理能力。20年来累计培训数万人次，如此庞大的培训规模也证明了该“中心”在企业管理培训领域的实力和影响力。

不同行业的管理员培训需求

### 金融行业

登封农商银行和柘城农商银行都开展了相关的培训活动。登封农商银行进行了6S现场管理培训与辅导提升培训，参与人员包括领导班子、中层管理人员和一线员工。通过分两批次参与培训，学员们在课堂上认真听讲、积极参与互动，展现了强大的团队凝聚力。这种培训有助于提升银行的现场管理水平，规范工作流程，提高服务质量。

柘城农商银行在2024年第三季度邀请苏州悦心团队老师对下属30家营业网点进行服务监测与提升检查。这表明银行注重服务质量的提升，通过专业团队的检查和指导，发现问题并及时改进，以提高客户满意度，增强银行的竞争力。

### 医药行业

扬子江药业集团招聘QA培训管理员，该岗位需要根据质量管理部年度培训计划落实培训相关工作，负责新增、修订与培训相关的程序文件，实施生产、质量部门科室人员培训，建立并维护培训档案等多项工作。这说明医药行业对质量管理和员工培训非常重视，通过专业的培训管理员来确保培训工作的有效开展，从而保证药品生产的质量和安全。

### 物流仓储行业

江苏英科招聘仓库管理员，要求其根据总公司管控文件标准运营仓储业务，协同人力资源控制用工成本，服务员工并保持低离职率等。这体现了物流仓储行业对仓库管理的精细化要求，不仅要保证货物的安全和高效流转，还要在人力资源管理方面下功夫，以提高企业的运营效率和经济效益。

### 制造业

江苏宏沃高分子材料有限公司招聘车间管理员，要求大专及以上学历，理工类专业，具备生产计划与物流控制、团队管理、生产成本管理等能力。这反映出制造业对车间管理的专业性要求较高，需要管理员具备多方面的知识和技能，以确保生产的顺利进行和成本的有效控制。

培训服务的重要意义

江苏南京开展的计量员管理员校准员证书培训具有多方面的重要意义。首先，它能够推动计量管理和内部校准技术的发展。随着科技的不断进步和企业生产的精细化要求，准确的计量和校准技术对于企业的生产和质量控制至关重要。通过培训，管理员能够掌握更先进的计量管理和校准技术，为企业的发展提供技术支持。

其次，提高广大企事业单位计量管理和内部校准技术水平。这有助于企业提高生产效率，降低成本，提高产品质量。准确的计量和校准能够保证生产过程的稳定性和一致性，减少次品率，提高企业的经济效益。

再者，发挥计量校准对质量的保证作用。在产品生产过程中，计量校准是保证产品质量的重要环节。通过培训，管理员能够更好地理解和应用计量校准技术，确保产品符合质量标准，提高企业的市场竞争力。

最后，提高企业产品质量和经济效益。优质的产品质量能够赢得客户的信任和市场份额，从而为企业带来更多的利润。而通过提高计量管理和校准技术水平，能够直接或间接地提高产品质量，促进企业的可持续发展。

党政机关食堂管理员培训

5月30日，江苏省组织开展了全省党政机关食堂管理员业务培训，省级机关、设区市机关事务管理部门食堂负责人、管理员近150人参加了培训。本次培训会围绕“厉行节约、反对餐饮浪费、确保食品安全”为主题，邀请了食品安全管理领域的专家授课，并对《机关食堂反食品浪费工作指南》国家标准和《党政机关食堂餐饮节约管理规范》省地方标准等有关政策进行了宣贯。

苏州市、常州市机关事务局和省级机关部分单位相关负责人还进行了食堂管理和反食品浪费的经验交流。这种培训对于提高党政机关食堂的管理水平，保障食品安全，减少餐饮浪费具有重要意义。党政机关食堂作为为广大干部职工提供餐饮服务的场所，其管理水平和服务质量直接关系到干部职工的切身利益。通过培训，管理员能够学习到更科学的管理方法和食品安全知识，提高食堂的运营效率和服务质量。

物业管理相关培训

对于物业管理行业，培训对象包括副经理、大中型企事业单位房屋管理负责人、各大军区房地产管理局负责人、物业管理企业总经济师、总会计师、总工程师、总经理助理以及有志于从事物业管理相关工作的人员。培训内容严格按照建设部物业管理岗位学习指定教材，包括《物业管理概论》、《物业管理法规》、《房屋地产开发经营管理》等。主要涵盖物业管理理论、实务、法规等知识，共设7门课程，其中3门考试课，4门考核课。

这种系统的培训有助于提高物业管理从业人员的专业素质和管理能力。随着房地产市场的不断发展和人们对居住环境要求的提高，物业管理的重要性日益凸显。通过专业的培训，管理员能够更好地掌握物业管理的法律法规和业务知识，提高服务水平，为业主提供更优质的物业管理服务。

江苏企业管理员培训服务的未来展望

随着经济的不断发展和市场环境的不断变化，江苏企业管理员培训服务也将面临新的机遇和挑战。未来，培训服务将更加注重个性化和定制化。不同行业、不同企业的需求差异较大，培训服务机构需要根据企业的实际情况，量身定制培训方案，以满足企业的个性化需求。

培训内容也将更加多元化和前沿化。除了传统的企业管理知识外，还将涉及到人工智能、大数据、区块链等新兴技术领域的培训。企业管理员需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应企业数字化转型和创新发展的需要。

培训方式也将更加灵活多样。线上培训、混合式培训等方式将得到更广泛的应用。线上培训具有不受时间和空间限制的优势，能够让管理员随时随地进行学习。混合式培训则结合了线上和线下培训的优点，提高培训的效果和效率。

此外，培训服务机构之间的竞争也将更加激烈。为了提高竞争力，培训服务机构需要不断提升自身的师资力量、教学质量和服务水平。同时，还需要加强与企业的合作，深入了解企业的需求，为企业提供更优质的培训服务。

江苏企业管理员培训服务在推动企业发展、提升管理水平方面发挥着重要作用。无论是金融、医药、物流仓储、制造业等行业的企业，还是党政机关食堂、物业管理等领域，都离不开专业的管理员培训。通过不断创新和发展，江苏的企业管理员培训服务将为企业的发展提供更强大的支持，助力江苏企业在激烈的市场竞争中取得更好的成绩。