培训主办方 | 培训名称 | 培训时间 | 培训对象 | 培训内容 | 培训方式 | 培训目的 | 后续计划 |
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荆门城建集团 | 2025年1月份员工培训活动 | 2025年1月 | 集团员工 | 绩效考核的实施流程、结果应用、罚则;干部人事档案的概念和作用、档案材料的收集归档、档案整理的流程、档案审核的要求和学历变更操作指南 | 系统讲解 | 规范公司干部人事管理,激发员工争先创优意识,提升国有企业现代化管理水平 | 优化绩效考核体系,发挥绩效管理正向激励效能;做好档案收集、整理、立卷、归档和移交工作,推动人事档案管理科学化、制度化、规范化 |
荆门市科技局 | 2024年荆门市高新技术企业认定管理工作培训会 | 2024年6月13日 | 全市科技系统工作人员及相关企业财务人员、技术人员 | 2024年高新技术企业申报重点及高企发展专项资金政策,企业研究开发费用归集及财务管理注意事项、科创企业培育;税惠科创政策宣讲,湖北省科创供应链天网平台使用解读和实操 | 专家讲解、互动答疑 | 为2024年高企申报工作打下良好基础,增强企业和科技服务机构信心 | - |
荆门市科技局 | 荆门市高新技术企业认定管理工作培训会(市直专场) | - | 各县(市、区)科技局(科经局、经发局、科教局),各有关企业 | - | - | 提升我市高新技术企业认定服务质量和效率,做好2024年全市高新技术企业认定管理工作 | - |
智能制造与MBA培训团队 | 智能制造与MBA培训 | - | 渴望在智能制造领域取得突破,提升自身管理能力的客户 | 智能制造技术原理、应用案例、发展趋势;MBA培训管理学基础、市场营销、财务管理、人力资源管理等核心课程 | - | 为企业和个人提供专业、全面的提升方案 | - |
东宝区应急管理局 | 2024年东宝区工商贸企业主要负责人及安全生产管理人员培训班 | 2024年6月17日 - 20日 | 东宝区工商贸企业主要负责人及安全生产管理人员 | 《安全生产法》生产经营单位的安全生产保障、《工贸企业有限空间作业安全规定》以及《生产经营单位应急预案管理办法》等内容,结合法律法规和典型事故案例讲解 | “1+4+5”培训模式,联合4家安全技术培训机构,专家讲解 | 推动东宝区安全生产治本攻坚三年行动工作,提高企业安全管理水平和应急处置能力 | - |
市水务集团 | 劳动合同法宣讲培训 | 2024年4月26日 | 集团100多名干部职工 | 员工入职、在职和离职等三方面劳动合同法内容,包括劳动合同签订、履行、解除等过程中的法律要求和注意事项 | 律师宣讲、案例剖析、条文解读、面对面答疑解惑 | 规范企业用工管理,促进劳动关系和谐稳定 | 营造更浓厚法治文化氛围,创新法治工作举措,推动法治建设迈上新台阶 |
市市场监管局、省市场监管局宣教中心 | “红色专服”结对服务企业培训班 | 2024年7月8日 - 9日 | 全体专服人员及企业代表 | 新《公司法》《企业信息公示暂行条例》、商业秘密保护实务等内容 | 专家教授、法律界人士讲解 | 推动“红色专服”活动走深走实,提升全市市场监管系统党员干部服务能力和服务水平,引导企业树立合规经营和风险防范意识 | 持续优化营商环境,服务好经营主体,开展宣教活动,帮助解决经营主体困难和问题 |
荆门市水务集团 | “战略品牌管理”专题培训 | 2024年1月30日 - 31日 | 集团高层领导、各单位部门负责人和部分职工代表 | 品牌概述、品牌规划、创建品牌资产、品牌战略、评估品牌绩效、长期品牌管理等六个方面,结合国内外服务行业龙头企业品牌管理手册解读 | 老师授课、围桌座谈、头脑风暴 | 明确企业品牌和服务品牌的定位,深化品牌运营管理规划,促进品牌融入与品牌共创,提升品牌知名度、美誉度 | 从视觉和行为层面增强品牌意识,开展内部品牌化,明确品牌愿景、目标、定位,提炼品牌核心价值,提出品牌运营战略规划及保障措施 |
李荣老师 | 积分制管理培训 | - | - | 积分制管理相关内容,列举群艺真实案例 | 知识传授、案例分析 | 让学员体会积分制的魅力 | - |
郑君老师 | “潜龙”训练营 | - | - | 中层干部角色定位、管理者沟通、部属教导和培育、团队建设与团队管理、工作计划与执行、授权与员工激励、高效的时间管理等七个方面管理方法和沟通技巧 | 夹叙夹议、互动、头脑风暴 | 提升干部综合能力,解决工作中提升效率、降低成本、提升凝聚力等问题 | 探索更多人才培育机制,畅通“管理、职能、技术、操作”四大通道 |
湖北省荆门市掇刀区消防救援大队“红按钮”消防宣传服务队 | 冬季消防安全培训活动 | 近日 | 荆门市掇刀区移动公司员工 | 火灾的成因、预防措施、初期火灾扑救方法以及火场逃生技巧等知识;疏散逃生实战演练;消防器材正确使用方法演示及操作体验 | 知识讲座、实战演练、器材展示、互动体验 | 增强员工的消防安全意识,提升他们的自救互救能力,营造安全的消防环境 | 继续开展冬季消防宣传活动,深入社区、学校和企业等场所普及消防安全知识 |
注:部分培训未提及的信息,表格中以“-”表示。
术语解释: - 监督执纪“第一种形态”:指经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态。 - 高企:即高新技术企业,是指在《国家重点支持的高新技术领域》内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动,在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册一年以上的居民企业。 - 积分制管理:是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性的目的。
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