培训主办方	培训对象	培训内容	培训方式	培训效果体现
江北区复盛镇	辖区以赛力斯汽车为代表的近10家规上企业一线班组长及以上管理人员	“成长之路、沟通共鸣、管理智慧”，“管理者角色转变与职业素养提升计划”	邀请盖洛普全球认证优势教练等授课，用理论联系实际的案例和有趣的互动游戏教学	帮助参培人员厘清思路，认清自身管理角色定位，提升团队协作与管理能力
南京江北新区市场监督管理局	新区智能制造产业园60多位企业质量管理负责人	5S现场管理，包括5S概述、功效、内容与要领、推进步骤、常见问题和方法与工具等	南京理工大学教授授课，培训课程内容丰富、深入浅出，有理论高度和实践指导意义，结束时进行问题答疑互动	使参培企业质量管理人员获益匪浅，部分企业表示将尝试全员参与5S管理并落到实处
慧瀚培训	企业员工	职业素质内训、新员工入职培训、户外拓展训练、管理培训、团队激励、销售技能培训等，如《狼性团队成长心法》之职业素质心态执行力篇	拥有40人的专业教练团队，提供多元化课程	培训效果深受企业高度评价，能让员工具备良好的工作状态
江北区国企党工委（国资中心、国投公司）	国企干部职工	投融资相关知识	搭建“江北国资国企大讲堂”平台开展系统性培训	旨在培养聚焦主责主业、做好资金保障、提升经营业绩、推动项目开发的人才，促进国有企业高质量发展
江北区应急管理局	全区危化品生产、经营企业、票据式经营企业安全管理负责人	危险化学品经营安全监督服务系统的功能介绍、操作流程、数据录入与管理等	线上培训，讲师为系统开发商的技术专家，结合实际案例讲解	强化企业安全管理水平，提升应急响应能力，确保全区危险化学品经营环境的安全稳定
宁波市统计局（涉及江北区）	当年新增单位、新进统计人员和首次新增研发项目企业	研发创新年报业务，包括指标含义、填报注意事项，依法统计培训	针对业务培训的对象、内容及形式精心谋划，一手抓依法统计培训，一手抓年报业务培训	提升培训实效，推进研发创新年报工作顺利开展
市内审协会江北分会等	江北区国有企业相关人员	内部审计架构和制度体系，国有企业在财务收支管理、经营绩效、固定资产投资、工程建设预算执行、内管干部经济责任审计等方面开展内部审计的重点问题	内审业务培训结合交流调研座谈会	促进江北区国有企业加强内部审计工作，提升治理水平
相关机构	“专精特新”、高新技术企业科研、管理人员	“专精特新”、高新技术企业知识产权保护和高质量发展路径	国家知识产权局知识产权发展研究中心相关负责同志分享	加强知识产权人才队伍建设，提升企业知识产权布局及运用能力、风险管理认识和保护能力，助力企业高质量发展
江北区复盛镇等	江北区汽车制造业、制造业HR人才	结构化思考力，企业降本增效、人才发展、企业领导力提升等问题	举办HR人才交流沙龙，企业代表分享和讨论	强化企业间交流，帮助参会企业打破传统思维，找到问题最优解，对HR工作有帮助

术语解释：

• 5S管理：通过整理、整顿、清扫、清洁和素养五个方面提高企业的生产效率、降低成本、改善工作环境和员工士气的一种基础现场管理方法。
• 专精特新：具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”特征的中小企业。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理培训对于企业的发展至关重要。江北区作为经济发展的重要区域，各类企业管理培训活动层出不穷。这些培训活动的效果如何，是否真正助力企业成长和发展，成为众多企业和社会关注的焦点。接下来，我们将深入探究江北区企业管理培训的具体情况和实际效果。

多样化的培训类型与针对性的培训内容

江北区的企业管理培训呈现出多样化的特点，涵盖了领导力、质量管理、职业素养、投融资、安全管理、统计业务、内部审计、知识产权等多个领域。不同类型的培训针对不同企业的需求和发展阶段，为企业提供了全方位的管理提升支持。

例如，江北区复盛镇举办的重点企业领导力与职业成长专场培训，专门针对辖区规上企业一线班组长及以上管理人员。培训内容围绕“成长之路、沟通共鸣、管理智慧”展开，以“管理者角色转变与职业素养提升计划”为开班第一课。这种针对性的培训内容，紧密结合企业生产实际，能够帮助参培人员更好地认清自身管理角色定位，提升团队协作与管理能力。赛力斯汽车培训部相关负责人在培训结束后表示，此次培训对于大家厘清思路，进一步提升管理能力有极大的帮助。

南京江北新区市场监督管理局举办的5S现场管理培训会，则聚焦于企业的质量管理。培训中，南京理工大学教授从5S概述、功效、内容与要领、推进步骤、常见问题和方法与工具等六个方面详细阐述了5S现场管理的相关内容。5S管理通过整理、整顿、清扫、清洁和素养五个方面，能够提高企业的生产效率、降低成本、改善工作环境和员工士气。参加培训的企业质量管理人员获益匪浅，南京四维智联科技有限公司质量管理负责人刘世军表示，公司将尝试全员参与5S管理，将其落到实处。

慧瀚培训提供的职业素质培训，涵盖了职业素质内训、新员工入职培训、户外拓展训练、管理培训、团队激励以及销售技能培训等多元化课程。其经典内训课程《狼性团队成长心法》之职业素质心态执行力篇，探讨了职业化员工的素质模型，塑造优质员工，培养专注、信任和沉淀的心态等内容。通过这些课程，能够让员工具备良好的工作状态，端正心态，严格要求自己。

丰富的培训方式与良好的互动体验

江北区的企业管理培训不仅内容丰富，培训方式也多种多样，注重理论与实践相结合，为学员提供了良好的互动体验。

在江北区复盛镇的领导力培训中，邀请了盖洛普全球认证优势教练、天力亚太企业企业管理咨询公司企业EAP和变革领导力合作顾问何女士授课。何老师用理论联系实际的案例和有趣的互动游戏，深入浅出地上了一堂生动的管理课。这种互动式的教学方式，能够让学员更加积极地参与到培训中，加深对知识的理解和掌握。

南京江北新区的5S现场管理培训会，培训课程既有理论高度，又有实践指导意义。在培训结束时，宋教授与参会企业质量管理人员进行了问题答疑互动，对提出的相关质量问题给予耐心解答。这种互动环节，能够及时解决学员在实际工作中遇到的问题，提高培训的实用性。

慧瀚培训拥有40人的专业教练团队，为企业提供专业的培训与训练服务。其总训练师刘红卫教练是业界有名的团队凝聚力拓展训练导师和团队打造与激励专家，荣获首届“中国好讲师”*，并被评选为全国百强拓展训练师。通过专业教练的指导和团队活动的开展，能够有效提升团队的凝聚力和战斗力。

显著的培训效果与积极的企业反馈

从实际情况来看，江北区的企业管理培训取得了显著的效果，得到了企业的积极反馈。

在领导力培训方面，赛力斯汽车培训部相关负责人对复盛镇举办的培训给予了高度评价，认为培训对于提升管理人员的团队协作与管理能力有很大帮助。这表明通过培训，企业管理人员能够更好地发挥领导作用，带领团队取得更好的业绩。

在质量管理培训方面，南京四维智联科技有限公司计划尝试全员参与5S管理，将其落到实处。这说明5S现场管理培训让企业认识到了质量管理的重要性，并愿意采取实际行动来提升企业的质量管理水平。

慧瀚培训以用心、落地、有效的培训效果，深受企业和学员好评。其培训能够让员工具备良好的工作状态，干一行，爱一行，端正心态，严格要求自己。这对于企业提高员工的工作效率和工作质量具有重要意义。

江北区国企党工委举办的投融资培训，搭建了“江北国资国企大讲堂”平台，旨在培养一批聚焦主责主业、做好资金保障、提升经营业绩、推动项目开发的人才。虽然目前还难以直接衡量其具体效果，但从培训的目标和意义来看，对于国有企业走上高质量发展道路具有积极的推动作用。

江北区应急管理局组织的危险化学品经营安全监督服务系统线上培训，强化了企业安全管理水平，提升了应急响应能力，确保了全区危险化学品经营环境的安全稳定。这对于保障企业的安全生产和社会的稳定具有重要意义。

培训对企业发展的长远影响

江北区的企业管理培训不仅在短期内取得了显著的效果，从长远来看，对企业的发展也具有深远的影响。

通过领导力培训，企业管理人员的综合素质和专业能力得到提升，能够更好地应对市场变化和企业发展中的挑战。这有助于企业制定更加科学合理的发展战略，提高企业的核心竞争力。

质量管理培训能够帮助企业建立完善的质量管理体系，提高产品和服务的质量，增强企业的市场信誉。这对于企业拓展市场份额，提高客户满意度具有重要意义。

职业素养培训能够培养员工的敬业精神、团队精神和责任心，提高员工的工作效率和工作质量。这有助于企业营造良好的企业文化，吸引和留住优秀人才。

投融资培训能够为国有企业培养一批专业的金融人才，提高企业的资金运作能力和风险管理能力。这有助于国有企业优化资源配置，推动项目开发，实现可持续发展。

安全管理培训能够增强企业的安全意识，提高企业的应急响应能力，保障企业的安全生产。这对于企业的稳定发展和社会的和谐稳定具有重要意义。

培训行业的发展现状与前景

从江北区企业管理培训行业的工资收入和就业前景来看，该行业具有一定的吸引力。数据显示，重庆江北区企业管理培训行业100%的岗位拿￥8 - 30K/月，年薪￥10 - 36W，对比本地区高100.5%。虽然数据可信度较低，但也在一定程度上反映了该行业的薪资水平相对较高。

在就业前景方面，2024年较2023年招聘职位量占重庆江北区100%，市场需求基本持平。这表明江北区企业管理培训行业具有一定的稳定性，随着企业对管理人才和培训需求的不断增加，该行业有望迎来更好的发展前景。

同时，江北区政府和相关部门也在积极推动企业管理培训的发展。例如，江北区复盛镇推出“校企地”三方合作模式，与多所高校和第三方教育机构签订战略合作协议，为企业提供更多的培训资源和支持。这将进一步促进江北区企业管理培训行业的发展，为企业提供更加优质的培训服务。

培训效果的评估与持续改进

为了确保企业管理培训的效果，需要建立科学合理的评估体系。可以从学员的学习反馈、培训后的实际应用效果、企业绩效的提升等多个方面进行评估。

例如，在培训结束后，可以通过问卷调查、学员访谈等方式收集学员的学习反馈，了解他们对培训内容、培训方式、培训师资等方面的满意度。同时，跟踪学员在工作中的实际应用情况，了解他们是否将所学知识和技能运用到实际工作中，以及对工作产生了哪些积极的影响。

此外，还可以通过企业绩效的提升来评估培训效果。例如，观察企业的生产效率、产品质量、客户满意度、市场份额等指标的变化，判断培训是否对企业的发展产生了积极的推动作用。

根据评估结果，及时对培训内容、培训方式、培训师资等进行调整和改进，以提高培训的质量和效果。同时，不断创新培训模式和方法，满足企业不断变化的培训需求。

结论与展望

综上所述，江北区的企业管理培训在多样化的培训类型、丰富的培训方式、显著的培训效果等方面表现出色。这些培训活动为企业提供了全方位的管理提升支持，对企业的发展起到了积极的推动作用。

从长远来看，企业管理培训对于企业提高核心竞争力、实现可持续发展具有重要意义。随着江北区经济的不断发展和企业对管理人才需求的增加，企业管理培训行业有望迎来更加广阔的发展前景。

为了进一步提高企业管理培训的效果，建议企业和培训机构加强合作，根据企业的实际需求和发展阶段，制定更加个性化、针对性的培训方案。同时，不断创新培训模式和方法，引入先进的培训理念和技术，提高培训的质量和效率。

政府和相关部门也应继续加大对企业管理培训的支持力度，完善相关政策和法规，营造良好的培训环境。鼓励企业积极参与培训，提高企业管理人员和员工的综合素质和专业能力，为江北区经济的高质量发展提供有力的人才支撑。

未来，江北区的企业管理培训将不断发展和完善，为企业的成长和发展注入新的动力。相信在各方的共同努力下，江北区的企业将在激烈的市场竞争中取得更加优异的成绩，实现更大的发展。