培训类型 | 主办方 | 承办方 | 培训时间 | 培训地点 | 培训对象 | 培训内容 | 培训方式 | 证书类型 | 报名材料 | 报名地址 | 报名时间 | 报名联系人及电话 | 其他信息 |
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中小企业经营管理人才培训班(第三场) | 市促进中小企业发展工作领导小组办公室(市科技和工业信息发展局) | 华中科技大学 | 3月22日至26日 | 武汉华中科技大学 | 儋州市中小企业经营管理人才 | 集中授课围绕“人才管理挑战与创新”深度解析人才管理创新思路;沙盘实战模拟从企业创办、治理、经营等多方面进行模拟;组织到盛隆电气集团有限公司和华中科技大学机械学院国家重点实验室参观学习 | “全脱产”学习,分集中授课、知名企业学习考察和实战模拟3个模块 | - | - | - | - | - | 为企业家开拓发展思路,增强发展信心,企业家表示将加大研发投入,走“专精特新”发展之路,为儋州经济添砖加瓦 |
初级电工技能培训班 | 儋州市就业服务中心 | 儋州执信职业技能培训学校 | 2024年10月28日开班,为期13天 | - | 主要面向农村低收入家庭,包括相对稳定脱贫户、农村低保家庭、农村零就业家庭和有劳动能力的青壮年 | 职业道德基本知识、消防安全、电器安装和线路敷设、继电控制电路装调维修、电子元件焊接作业、电子电路调试与维修等初级电工知识 | 理论授课与现场技能操作相结合 | 职业技能等级(初级)认定证书 | - | - | - | - | 农村低收入家庭劳动力参加培训按50元/人一天的标准给予伙食交通补助 |
国资企业高级管理人员培训班(西部专班) | 儋州市财政局(国资委)、海南省会计学会 | - | 2022年3月24 - 25日 | 儋州市海航福朋喜来登酒店 | 儋州市财政局(国资委)下属国资企业管理班子成员、白沙县国资事务中心有关负责人 | 推进国资企业管理团队素质提升相关内容 | - | - | - | - | - | - | 海南省会计学会常务副会长陈灿主持全程教培管理,省国资委主要处室负责同志、知名学院讲师、教授等做分享授课 |
总裁秘书培训 | - | - | - | - | - | 涵盖从基础技能到高级素养各方面,如沟通技巧、时间管理、文档处理、商务礼仪等 | 线上线下相结合 | - | - | - | - | - | 注重培训全面性和系统性,有经验丰富、专业素养高的师资团队,提供个性化培训方案和培训后跟踪反馈 |
项目管理文秘培训 | - | - | - | 儋州 - 光村 | - | 通过真实项目案例和模拟场景,掌握项目管理文秘核心技能 | - | - | - | - | - | - | 培训注重实践与理论结合,课程个性化设置,提供全方位学习支持 |
职业技能培训(总体) | - | - | - | - | 毕业学年普通高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员、退役军人以及符合条件的企业职工(有培训需求、就业意愿、劳动能力,年龄在16至60周岁的非财政供养人员,已按月领取职工基本养老金的除外) | 围绕儋州洋浦一体化发展需求和乡村振兴工作需要,开展就业技能培训、创业培训、企业职工岗位技能培训、企业新型学徒制培训等 | - | - | - | - | - | - | 以儋州市人力资源和社会保障局在儋州市政务网上公布的《关于公布儋州市部分急需紧缺职业(工种)目录(2025年版)的公告》为准确定培训工种,企业职工岗位技能培训和企业新型学徒制培训由企业自主选择培训工种;具备职业培训资质且相关工种在儋州紧缺工种目录清单内的培训机构,与儋州市就业服务中心签订协议后可承担培训,培训现场需安装视频监控,培训班结束后取得证书学员就业率达40%(含)以上可申报培训补贴 |
初级互联网营销师(直播销售员)培训 | - | - | 2024年8月15日至8月28日 | 儋州市 | 优先招收种养殖大户、重点培养的产业带头人、省总工会创业就业基地主要培养对象 | 初级互联网营销师(直播销售员)相关技能 | - | - | - | 儋州市那大镇鼎尚广场A区9号电梯四楼 | 2024年8月9日至8月14日 | 叶老师(18708946717)、黎老师(19586563770) | 本工种培训要求掌握一定的手机和电脑操作技能,需要简单测试 |
初级保健按摩师培训 | - | - | 2024年8月15日至8月29日 | 澄迈县 | - | 初级保健按摩师相关技能 | - | - | - | 澄迈县中兴镇福安村委会二楼 | 2024年8月9日至8月14日 | 许老师(13518088898)、林老师(13379909639) | - |
术语解释: - 职业技能等级证书:是技能人才评价证书,全国联网可查,代表持证人具备相应职业技能水平。 - 企业新型学徒制培训:是企业与培训机构合作,以企业青年技能人才为培养对象,通过企校双师带徒、工学交替培养等方式,为企业培养符合需求的技能人才的培训模式。 - 专项职业能力考核项目:是针对某个特定职业领域中相对独立的、具有一定技术含量和实用价值的单项技能进行的考核项目。
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