职业规划与自我认知
课程背景：
“给老虎一座山，给猴子一棵树”，柳传志的这句话几乎每个职场人都听过，可是，你知道自己到底是猴子还是老虎吗？你知道猴子和老虎在找到自己的树和山之前是怎样在职场中不断探索自己、磨练自己的吗？你知道老虎和猴子是可以在同一个
职场女性健康加油站
课程背景：
健康是个人拼搏的基础、也是企业保持持续生产力的保障，女性员工更是不易，不仅在职场上全力拼搏，很多人还是家庭中的重劳动力，所以她们不仅面临着每一个职场人都会面临的状况：在办公室久坐不动、长时间注视电脑、压力大而导致睡眠障碍…&h
新任管理者综合能力提升
课程背景：
新任主管是公司重要的中坚力量，但很多新任主管都并没有做好充分准备就踏上管理岗位：
－如何从员工时偏向自我管理，迈向管理者时偏向团队管理？
－作为企业的最基本绩效单位，如何从管理者角度更全面更深入看待绩效？
高效职场沟通与冲突处理
课程背景：
在职场中，沟通技巧是每一个企业员工必须具备的重要技能，对于企业而言更是关系到组织的大事--如果人与人之间、部门与部门之间缺乏沟通和交流，就会产生磨擦、矛盾、冲突、误解，这将严重影响到
高效时间管理金字塔
课程背景：
职场环境中，多任务并行是每一个员工都会遇到的，那么面对这种项目多、时间紧、又要求绩效产出的情况下，你是否有以下困惑呢--
●不知道该从哪一件事开始入手，顾此失彼、方寸大乱；
●怎么去判断处理事情先后顺序？有什么样
全方位职业化建设培训班
课程背景：
职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和职业技能的竞争；企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是员工的品质、能力和心态的竞争。
课程收益：
高效时间管理的培训
课程背景：
职场环境中，多任务情况是每一个员工都会遇到的，那么面对这种复杂、又要求绩效的情况下，你是否有以下困惑呢？
不知道该从哪一件事开始入手，顾此失彼、方寸打乱；
怎么去判断处理事情先后顺序?有什么样的标准?有人说先处理
优秀员工的职业化修炼班
课程背景：
企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题。要建立规范的管理平台，一定要有一批职业化的员工队伍。在培养员工职业化的过程中，不但对企业和老板的职业操守提出更高要求，同时也要求员工
高效职场沟通 培训
课程背景：
在职场中，沟通技巧是每一个企业员工必须具备的重要技能；对于企业而言更是如此，如果人与人之间、部门与部门之间、公司内外部之间缺乏沟通和交流，就会产生磨擦、矛盾、冲突、误解，这将严重影响到公司的气氛、员工的士气和组织的效率，使企业难以形成凝聚力
德州石油巨富亨特H.L.Hunt)从一个濒临破产的棉农成为一个亿万富翁。当有人向他询问，有什么建议可以给那些想在财务方面取得成功的人们时，他说只有两件。首先，你必须确切地决定你想实现什么。大多数人在一生中都不曾这样做过。其次，你必须确定自己为此要付出什么代价，并决心持续付出。
哈佛大学也有一个长达25年的目标对人生影响的跟踪调查：有27%活在社会最底层，要靠
课程背景：
20世纪80年代之后的知识经济、信息化浪潮导致组织边界的模糊化和职能部门制的衰落，企业越来越依赖跨部门协作和灵活作战的项目制团队，跨部门沟通能力和协作能力也就在企业中占据了越来越重要的地位。
但在实际的职场工作中，跨部门沟通和协作却很多职场人士都非常头疼的事，你是否也遇到过下面的状况：
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
