执行力的培训
【课程收益】
1.帮助管理者找到执行障碍的原因；
2.学会快速和清晰的制定和传达任务目标；
3.掌握计划的制定和安排；
4.让管理者理解标准、职责和流程的意义；
5.如何讲标准、职责和流程运用到执行层面
有效授权管理培训课
【课程背景】
如何让部属做对、做好事情，这是所有管理者都会面临的挑战，这里涉及一个关键问题-授权！管理者不愿意授权，不懂授权成了从优秀走向卓越的障碍。
通过本课程的学习使管理者清楚在授权前应做好怎样的授权准备，授权中应怎样交代工作任务及确
高效沟通与执行力 培训
【课程收益】
1.强化管理者工作督导的沟通方法、技巧、要求，全面提升管理能力；
2.根据管理者在企业中定位，加强执行力准确探寻企业需求，明确职场发力点，出色完成任务；
【课程特色】
创新思维与科学决策培训
【课程背景】
在实际工作过程中，我们都需要运用思维模式去解决各种问题，但常常遇见许多难题，比如：思维不完整，在解决问题时难以做全面思考；偏重于逻辑，却形成了思维定势，跳不出思维的框架……这些都是创新思维受阻的表现。
管理者的角色认知培训课程
【课程背景】
管理者需要增强意识，提升能力，实现转型和升级，特别是能否做好从专业技术人员，到管理者的这一角色转变，对于有效开展管理工作至关重要！管理着重于“管”和“理”，这就需要管理者一方面能够进行
沟通培训课程
【课程收益】
1.认清沟通的内涵和目的，预防造成不良沟通的障碍；
2.掌握与上级、下级的沟通的方法和技巧；
3.职场和谐人际关系的建立与经营；
4.沟通中的PAC策略，所造你的领导风格；
5.掌握深度倾
对上、对下和横向管理情景运用培训
【课程背景】
管理者需要增强意识，提升能力，实现转型和升级。管理着重于“管”和“理”，这就需要管理者一方面能够进行自我的修炼提升，提升到管理者的思维境界，同时具备一个管理者应有的职业素养；另
创新思维的实战运用培训
【课程背景】
创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，**这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。创新思维的本质在于将创新意识的感性愿望提
TTT培训课程
课程大纲
第一讲：知己解彼，把握培训“根本”——综合全面的认识培训
培训师挑战：
-新手如何快速修炼成长起来
-讲的内容就是企业需要的
-需要根据学员不
创新思维的培训班
课程背景：
在实际工作过程中，我们都需要运用思维模式去解决各种问题，但常常遇见许多难题，比如：思维不完整，在解决问题时难以做全面思考；偏重于逻辑，却形成了思维定势，跳不出思维的框架……这些都是创新思维受阻的表现。
卓越领导力培训课程
【课程收益】
1．认识领导力的“作用”，抓住领导力的“本质”，领悟发挥领导力的“关键”；
2．塑造信任，提升自我修养，打造领导魅力；
3．掌握制订目标和
职业化素养修炼培训课程
【课程收益】
1．通过培训使员工的思想观念发生转变，认识到职业素质不仅是对公司有利，对自身的发展同样重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。
2．让员工接受“做岗位主人，为自己打工”的理念，将自己的
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