销售训练课程
课程详情
培训对象中层管理者课程收获全面训练心智知识与技巧
系统掌握分析客户的方法
专业学习销售核心六步骤
实战销售技巧学习
课程大纲
销售，不是不愿意做，不是不拼命，不是不会卖，就是业绩不稳？
团队，不是不会“打造”，不是不会“管理&rdquo
销售为王培训
【销售团队常见问题】：
★ 计划很好，就是推行不下去，既使推行了也达不到预期效果！
★ 部门之间相互扯皮，有利益就抢，有责任就推；
★ 缺乏责任意识，总认为那是公司或别人的事，跟自己没有关系；
★ 借口
团队协作的沙盘课程
【课程背景】
在广袤无垠的沙漠中，隐藏着无尽的宝藏。然而，要想成功挖掘这些宝藏，并非易事。它需要团队成员之间的紧密合作、智慧碰撞和策略规划。本课程旨在通过沙漠掘金的体验式沙盘游戏，培养学生的团队协作能力、决策能力和问题解决能力。
【课程收益】
1、培养团队成员对目标的制定能力与认同感&
角色定位认知培训
【课程背景】
目前公司的管理者，往往是半路出家，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着角色转换的问题：
原来只要管好自己，现在要管好一个队伍；
原来只要做一件事情，现在要负责一摊子事情；
原来是听人指挥，现在要不断
可复制的领导力内训课程
【课程背景】
1、领导力不足：在现代企业中，领导力不足是一个普遍存在的问题。领导者的人数可能不足或能力有限，导致团队凝聚力不足、执行力不强。这严重制约了企业的发展和团队的绩效提升。
2、管理认知偏差：多年来，对管理能力的认知存在偏差，很多管理者虽然身处领导岗位，却未能真正赢得团队成员的真心追随。这导致
情境式领导力课程
【课程背景】
在现代企业管理中，领导者面临着日益复杂和多变的环境。传统的“一刀切”领导方式已经无法满足企业发展的需求。研究表明，只用一种领导方式管理不同能力和意愿的员工，往往会导致效率低下、员工士气低落和流动率增加。因此，情境领导力课程应运而生，旨在帮助领导者根据员工的状态和情境变化，灵活调整领导
领导力与团队课程
【课程背景】
随着市场竞争的日益激烈，企业对于高效、协同的团队管理需求愈发迫切。团队领导力作为推动团队高效运作和达成目标的关键因素，其重要性不言而喻。因此，团队领导力课程应运而生，旨在帮助企业管理者提升领导力，更好地带领团队应对挑战，实现企业战略目标。
【课程收益】
1、通过课程学习，学
《卓越领导力》课程培训
【课程背景】
当前市场竞争激烈，产业快速升级，企业需要不断适应市场变化，保持竞争力。在这一背景下，卓越的领导力成为企业成功的关键因素。
【课程收益】
1、激发团队成员的积极性和创造力，提升团队的凝聚力和执行力，从而推动企业实现高绩效。
2、有助于职业发展，还能增强自信
赋能课程领导力
【课程背景】
在当今快速变化和复杂的商业环境中，传统的指挥控制型领导方式已经难以满足团队发展的需求。赋能领导力强调激发团队成员的潜能，提升团队的自驱力和创造力，从而实现更高的绩效和创新。
【课程收益】
1、理解赋能领导力的概念和核心原则。
2、掌握赋能团队的方法和技巧。
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