团队建设和沟通的课程
【课程背景】
随着市场竞争压力增加，团队建设的好坏，直接影响着组织和个人的绩效贡献，也影响到组织凝聚力和个人幸福感；作为班组长，是团队建设的关键人员，而随着新生代员工的进入、工作压力提升，对班组长的挑战越来越大。
本课程以心理学理论为基础，融入企业EAP心理知识和项目经验，以体验活动和互动问答为主，帮助
职场领导力的课程
【课程背景】
在职业经理人之中，有不少管理者已为人父母；在做父母的过程，管理者发现，孩子给自己带来的挑战有时远远大于职场——正如心理学所说的：“亲子关系是人世间最有挑战的关系。”
从为人父母的角度，帮助管理者在亲子关系中更好觉察自己，管理自己，在亲子关系中学习
性格特征与领导力
一、课程背景
MBTI性格认知，英文全称为Myers Briggs Type
Indicator，MBTI理论基础来源于着名心理学家卡尔·荣格关于心理类型的划分，是国际
最为流行的职业人格评估工具，MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以
衡量和描述人们
职场情商提升
压力情绪管理体验式
情绪压力管理
企业EAP培训
高效员工的七个习惯
心理学在管理中的应用
跨部门沟通与协作
领导力提升
课程背景
MBTI性格认知，英文全称为Myers Briggs Type Indicator，MBTI理论基础来源于著名心理学家问题分析与解决
问题分析与解决办法
情绪压力管理体验培训
课程目标：
通过学习本课程，学员将能够从心理学角度——
.了解和认识情绪压力及其作用，消除对情绪压力的误解；
.学习正确化解和释放情绪压力的方法，而不被情绪压力所困扰；
.善于利用情绪
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