从专业走向管理—企业中层干部管理 

中层干部的管理学习

【培训对象】
企业中层管理者

【培训大纲】
1、深入理解大时代背景，颠覆传统惯性思维模式，通过个体思维模式转变构建组织内生力； 
2、掌握自我觉察、自我探寻的方法工具，实现个体思维模式的转变； 
3、掌握发掘团队动能的方法，实现团队文化重

从校园走向职场—职业角色与职业化 

职业角色转换培训

【培训对象】
管理培训生

【培训大纲】
理解房地产企业人的思维方式 完成从校园人到企业人的角色转换 提升执行力和职业心态 养成良好职业习惯，提高工作执行效率 为自己的职业发展负责

第一部分：我是谁——角色的转变
暖场—

戏剧文化力—用微电影诠释与解读文 

戏剧文化力课程

课程价值：利用“微电影体验 + 项目复盘 + 团队共创”的方式，帮助团队理解和诠释文化，并引导学员将公司倡导的文化落实于专业团队。
课程背景
1、传统的文化宣传手段，都是抽象理念的宣贯

戏剧+领导力—管理者管理修为觉察 

微电影体验式领导力课程

课程背景
         如何让中高层管理者通过切实的体验，理解领导力，领悟领导力在组织发展中的重要作用和意义，并学会在遇到棘手问题时找到贯彻执行的有效方法，戏剧+领

授课技巧与创新呈现工作坊 

创新授课技巧

课程时长：
1天
针对人群：
房地产企业内部培训师

课程纲要：
第一部分  内训师角色与成功要素分析
1

课程开发与创新教学法工作坊 

创新教学法

课程时长：
2天

针对人群：
具备一定授课能力及课程开发能力，并期望进一步提升能力的房地产企业核心内训师

课程纲要：
第一部

职业发展需要“计划 

职业发展计划

课程背景
    当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。
  

跨部门协同沟通与问题解决工作坊 

跨部门协同与沟通

课程背景
    如今VUCA时代的到来，中国社会“新常态”的到来，无论企业规模大小都迎来了一个大变革时代，企业如何在复杂多变的商业环境求得生存和发展，团队的战斗力以及组织能力面临着前所未有的挑战，因

从校园走向职场 

从校园走向职场

一、课程时长：
1天（6小时）

二、针对人群：
管理培训生

三、课程纲要：
第一部分：我是谁--角色转变