高层管理者DNA公开课
课程背景
当您成为一名肩负重任的高层领导者，当您踌躇满志、意气气风发，全身心投入工作的时候。尽管您很努力,结果却是:您的企业业绩在下滑、您管理的团队工作质量下降、您应有的能力没能发挥、下履级声载道、老板矢去了对您的信任……事情似乎变得越来越糟，您不得不作深刻反思:回过头来看可能是，您缺乏
企业持续赢利课程
培训学员
1、企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层决策管理者
2、企业发展部、企划部、产品部、营销部、经营部、研发部等企业部门中层管理者；
学员收益
1、全案例互动式教学，通过大量国内外经典案例分析，深入解剖企业持续赢利之道，让学员充分了解企业持续赢利
如何进行员工激励
课程背景：
人心齐，泰山移。当今社会竞争激烈，而竞争取胜的根源就在于人心所向。
如今企业员工大多知识丰富、思路开阔、思维活跃；因此,作为管理者，如果你了解下属的心灵、激励的方法和内容深入员工的心，你将无所不能。
非物质激励方法
课程类别：中基层管理者培训、内训
课程对象：建议企事业单位中基层管理者参与
服务场地：企业方提供的大型培训室（有投影仪、音响设备、可移动麦克风等）
团队精神管理课程
培训目标
本课程的目标是为企业的员工创造一个更加健康和谐的工作环境，让员工之间更加真诚和有效地沟通，树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识；改善团队成员心智模式、调整心态、永葆进取心、以工作为乐；增强职场责任意识，强化敬业心态，减少工作上找借口的思维
如何管理好员工
请思考：
你是否在为难以管理员工而头痛不已？
你从职场关系中感受着快乐和安全，还是感受着压力与伤害？
你耗费了多少时间、精力处理员工的流失而带来的对工作的负面影响？
为什么我们做了很多工作，却得不到员工
管理精英培训
课程背景：
1.在职业发展的某个阶段，公司的许多青年骨干必然决定是继续沿着技术路线发展或者是走向管理发展路线；
2.青年骨干因为平时良好的工作表现，会被组织提拔到管理工作岗位。而随着企业不断的发展，有越来越多的骨干人员进入到管理工作领域。但是我
员工辅导与激励技术培训
课程背景：
1、管理干部技能与能力是企业暂时拥有的资源，无法传递和发挥是一种巨大的隐形损失；
2、管理团队的核心竞争力源自内部的不断成长和复制；
3、各级管理者都应高度重视员工的培养、栽培与激励；
4、合理
企业职业素养提升培训课程
课程背景：
企业经常有一个巨大的困惑，很多员工“在职、在岗，不在状态”。很多企业员工对职场没有清晰的认识，对职业发展没有明细的规划，对企业没有强烈的认同，从而导致工作效率低下，甚至于人员流失严重。
没有一个士
中层干部的自我管理培训
课程背景：
很多管理者往往是半路出家，原来在专业岗位干得不错，拥有优良的技术或业务素质，也不乏工作的热情，但被提拔到管理岗位后，不得不面临着新的问题：原来只要管好自己，现在要管好一个团队；原来只要做一件事情，现在要负责一摊子事情；原来是听人指挥，现
企业管理创新的培训
【课程背景】
在“大众创业、万众创新”的互联网+的国家战略背景下，企业迫切需要追求新的发展模式，企业的创新能力和创新实践决定着企业的前途和命运，企业必须在创新中生存，在创新中发展，不创新就意味着失败与死亡！创新成为企业每一个人的
目标与计划管理的培训班
课程对象：企业管理者
课程时间：1天，6小时/天
课程场地：企业方准备的培训室，有投影仪、音响设备、可移动麦克风、翻页器、白板
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