“贩卖”快乐，用“心”行销——销 

销售精英心态培训

【课程收益】
构建积极主动的工作氛围，激发员工的销售热情
提高销售人员的工作投入度，提高销售业绩
激发员工主动选择积极工作态度，增强工作责任感
建立组织内部的信任，改善工作中的沟通关系

幸福心理学——越幸福，越高效 

提升幸福认知培训

【课程收获】
-以“幸福”作为核心，了解心理学界对其的最前沿的学术成果、分析报告及应用价值。探索幸福背后的科学。
-掌握幸福心理与幸福生活的原理与方法。用翔实的本土案例，生动的体验活动，让学员提升对幸福的主观认知。
-提升组织成员的主观幸福感，在工作和生活总都获得更多的

金牌经理管理的“心”力量——企业 

教练技术运用的培训

【课程背景】：
美国企业管理界大师史考特派瑞博士指出，按“MAP管理才能评价”所设定的12项基础能力考查，中国经理人在与“事”有关的工作能力群和认知能力群方面都有较佳表现，平均指数为53%，但是在与“人”有关的沟通能力群及领导能力群方面的平均指数只

快乐工作与爱同行 

快乐工作的课程

【课程背景】：
“快乐—员工愉悦度”影响员工绩效
组织如何使员工快乐起来——打造快乐就是竞争力。哈佛商业评论2012年2月刊：在企业管理应用中，如何让员工快乐工作，产生更大的职业幸福感。更为落地的一个方向：如何让员工变得快乐（Happy)和生机勃勃（

NLP管理者心智修炼与领导力提升 

领导力工具管理

【课程目标】
1、理论知识方面：学习NLP初级证书班的最核心的知识、技巧和工具
2、工作应用方面：有效应用解决在工作情景中的问题，如客户异议处理、高效团队建立、拓展创新思维、解决工作倦怠、情绪生产力提升。
3、生活应用方面：缔造和谐的家庭关系，提升主观幸福感。

【课程特色】<

《消费者心理学》课程 

消费心理学的课程

【课程目的】
1.消费者心理与消费者行为分析
2.消费者的购买动机与决策关键
3.购买行为与消费心理特征
4.市场营销与目标消费者
5.整合产品、服务的方法全面满足客户需求
6.促成式缔结战术
7.客户经理营销失败后的自我心理调节策略

竞争时代的心灵成长与幸福管理 

幸福管理的课程

培训的预期效果
-通过积极心理学，了解和认识人生幸福感的真正意义
-增进积极自我意识——引导正面的自我的性格与价值观
-掌握积极情绪智能——职场身心和谐的实用技巧
-培养积极人际关系——建立事业家庭的良性支持系

让快乐成为优势——员工的快乐竞争 

快乐竞争力培训

课程背景：
哈佛幸福课老师塔尔宾-夏哈尔的助手肖恩-埃科尔在哈佛10年的研究经验以及世界上48个国家的顶级公司做咨询的经验，得出了一个惊人的结论：快乐能激发成功！你是否看到员工面带倦容呢？你是否感到压力重重呢？你是否觉得自己越来越不快乐呢？如果你试图以员工的快乐为代价换取良好的业绩，结果必然是生产力降低、效率降低和可持续性

员工心理辅导与心理素质提升 

员工心理辅导的培训

【课程收益】
1、增强员工的心理素质，更有能力应对困境；
2、极大地提高个人责任感，勇于负责地追求自我成长；
3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度；
4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态；
5、增强公司团队的协作意识，突破协

用“快乐”提高满意度——服务型员 

服务型员工的培训

【课程介绍】
想象一下这样的一个工作环境：每个人每天都带着活力与激情投入到工作中，与同事、客户都真实地联系到一起，服务满意度在嬉笑打闹中不知不觉大幅提高，任凭工作任务再繁重，客人再不可理喻，员工仍能带着笑容积极回应，整个工作氛围充满热情与生气......
这就是快乐工作给服务型员工带来的作用。快乐工作的&l

职场魅力女性：幸福在行动 

幸福女性课程

【授课时机】
不知如何发挥自身优势
不知如何处理个人与他人的关系
不知如何处理个人与社会交往的关系
不知如何处理个人与伴侣的亲密关系

【授课对象】
女性高管人士
卓越的成功女士
女性企业家
女性职业经理人

班组长员工心理辅导 

心理学技能课程

【课程收益】
1、增强呼叫中心员工的心理素质，更有能力应对困境；
2、极大地提高员工个人责任感，勇于负责地追求自我成长；
3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度；
4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态；
5、增强呼叫中心团队的协作

企业员工幸福感提升方案——用积极 

幸福心理学课程

【应用对象】
追求幸福、在一线打拼的基层人才；
带领小组活跃前线的团队主管；
期望创建高效、幸福团队的企业及团体。

【课程收益】
提升企业员工的自我幸福感，实现蓬勃人生。
提升团队士气，提高团队凝聚力，打造幸福高效团队。
营造良好的企